安全生產(chǎn)關(guān)系企業(yè)員工生命及企業(yè)資產(chǎn)安全，因此國家歷來十分重視安全生產(chǎn)工作，建立了安全生產(chǎn)監(jiān)管體系，頒布實施了《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，明確了安全生產(chǎn)責(zé)任。
    特種作業(yè)人員是直接從事對自身、他人和周圍設(shè)施的安全有重大危害因素的作業(yè)，并大量接觸重大危險源，他們生產(chǎn)作業(yè)的規(guī)范、正確與否，對企業(yè)安全生產(chǎn)有重大影響，因此對特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)是我國勞動保護工作的一項重要內(nèi)容，是強化企業(yè)安全生產(chǎn)管理的必要手段。為規(guī)范特種作業(yè)人員培訓(xùn)、考核工作，防止人員傷亡事故，促進安全生產(chǎn)，依據(jù)  《安全生產(chǎn)法》和有關(guān)法律、行政法規(guī)，國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局“特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定”中要求，特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的培訓(xùn)，具備相應(yīng)特種作業(yè)的安全技術(shù)知識，經(jīng)安全技術(shù)理論考核和實際操作技能考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。做好這項工作對于增強特種作業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識，保障特種作業(yè)人員及他人在生產(chǎn)過程中的安全與健康，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，促進國民經(jīng)濟的發(fā)展，推動安全生產(chǎn)具有非常重要的意義。
    中國第一汽車集團公司教育培訓(xùn)中心是經(jīng)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局考核評價，頒發(fā)具有國家二級安全生產(chǎn)培訓(xùn)資質(zhì)的培訓(xùn)機構(gòu)，每年完成大量安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作。在特種作業(yè)人員培訓(xùn)過程中，培訓(xùn)工作人員發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有的安全技術(shù)培訓(xùn)教材篇幅大，文字陳述過多，理論知識過深，安全生產(chǎn)知識與技能不突出，國家相關(guān)法律法規(guī)、特種作業(yè)人員的責(zé)任、權(quán)利與義務(wù)內(nèi)容薄弱，不能適應(yīng)培訓(xùn)的需要。
    為此，我們通過廣泛深入的調(diào)研，參照國際上先進的培訓(xùn)理念與模式，根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局頒布的《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)大綱及考核標準》，參考實際需要，編寫了這套特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核教材。這套培訓(xùn)教材具有以下特色：
    1.依據(jù)培訓(xùn)大綱編寫，突出重點內(nèi)容。兼顧實用性、針對性、可操作性
    以《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)大綱及考核標準》中對安全技術(shù)理論和安全操作技能要求為基礎(chǔ)，參考實際需要確定內(nèi)容，在涵蓋考核標準要求的知識點的前提下，不求系統(tǒng)性、完整性，追求針對性、實用性，重在使讀者掌握必備的安全要點。
    2.采用模塊課題形式，將技術(shù)與安全、理論與實際操作技術(shù)融于一體
    根據(jù)特種作業(yè)人員作業(yè)所涉及的工作內(nèi)容設(shè)立課題，課題下再分若干任務(wù)項目，每項任務(wù)下提出“技能點”、“知識點”、“安全要點”，再按“任務(wù)分析”、“相關(guān)專業(yè)知識”、“任務(wù)實施”的順序進行詳細講解，將技術(shù)與安全、理論與實際操作融于一體。
    3.內(nèi)容全面，包含法律法規(guī)、安全培訓(xùn)、案例分析、考核復(fù)習(xí)題及答案
    培訓(xùn)內(nèi)容以安全生產(chǎn)作業(yè)必備的知識點、技能點、安全要點為主體，還介紹了我國安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的知識，并選擇具有典型性、代表性的事故案例進行全面、透徹的分析，書末有與之配套的安全技術(shù)理論考核復(fù)習(xí)題及答案，以便于讀者自檢自測。