目錄
**章 緒論 1
**節(jié) 現(xiàn)實背景及理論進展 1
第二節(jié) 本書主要內容 4
第二章 社會資本及相關研究 8
**節(jié) 社會資本內涵界定 8
第二節(jié) 社會資本的相關研究 12
第三節(jié) 團隊社會資本的相關研究 17
第三章 知識吸收能力及相關研究 23
**節(jié) 知識吸收能力的內涵 23
第二節(jié) 知識吸收能力的相關研究 28
第三節(jié) 團隊知識吸收能力的相關研究 33
第四章 團隊績效的內涵及測量工具 36
**節(jié) 科研團隊的界定及團隊績效內涵 36
第二節(jié) 團隊績效的測量工具 38
第五章 理論基礎與研究設計 41
**節(jié) 理論基礎和概念模型 41
第二節(jié) 變量的研究維度 43
第三節(jié) 主要研究假設 52
第四節(jié) 測量工具 55
第六章 變量測量及量表的信效度分析 65
**節(jié) 量表回收情況匯總及樣本數(shù)據(jù)特征的描述 65
第二節(jié) 團隊內社會資本的測量模型效度和信度 71
第三節(jié) 團隊外社會資本的測量模型效度和信度 79
第四節(jié) 知識吸收能力的測量模型的效度和信度 82
第五節(jié) 團隊績效的測量模型的效度和信度 86
第七章 變量交互影響的驗證 89
**節(jié) 團隊內社會資本與知識吸收能力的關系 89
第二節(jié) 團隊外社會資本與知識吸收能力的關系 102
第三節(jié) 知識吸收能力與團隊績效的關系 107
第四節(jié) 團隊內、外社會資本對團隊績效的影響 112
第五節(jié) 知識吸收能力在團隊社會資本與團隊績效間的中介作用 115
第八章 社會資本、知識吸收能力與團隊績效的關系 120
**節(jié) 社會資本、知識吸收能力與團隊績效關系匯總 120
第二節(jié) 學術環(huán)境的重要性：團隊內、外社會資本的作用 122
第三節(jié) 學術能力的重要性：知識吸收能力的作用 125
第九章 結束語 128
參考文獻 133
附錄 調查問卷 142