致年輕人以及懷有一顆童心的中年人

逆變力，猛然看到這個(gè)書(shū)名，也許你們會(huì)覺(jué)得有些奇怪。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，我希望它被理解為熱愛(ài)挫折、克服困難、活學(xué)活用的力量。本書(shū)并不是想要告訴大家怎樣去避免挫折，怎樣在受到挫折后找到滿(mǎn)血復(fù)活的方法，而是想說(shuō)，越是沒(méi)有挫折的人生，越是窘迫無(wú)聊�；蛘哒f(shuō)，經(jīng)歷過(guò)挫折的人，更有可能度過(guò)豐富多彩的人生。希望人們更加積極地去面對(duì)挫折并體驗(yàn)挫折，然后駕馭它，超越它，掌握更好適應(yīng)當(dāng)今社會(huì)的積極向上的方式方法。

其實(shí)開(kāi)始，我寫(xiě)這本書(shū)的主要原因有三個(gè)：

個(gè)原因，挫折是人一生之中不可避免的事。不知算幸運(yùn)還是不幸，大家過(guò)去好像都被綁在同一個(gè)希望通往成功的傳送帶上，而傳送帶的終點(diǎn)卻是成功不再唾手可得�，F(xiàn)在的年輕一代，仿佛只有畢業(yè)于名牌大學(xué)、任職于上市企業(yè)才是成功的，可到底有多少人能夠這樣繼續(xù)安穩(wěn)地度過(guò)一生呢？如果用這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量，相信絕大部分人都曾遭受過(guò)這樣或那樣的挫折。當(dāng)你越是能看清當(dāng)今世界的形勢(shì)，這樣的想法就會(huì)越強(qiáng)烈。

人生無(wú)常，我們?cè)诔砷L(zhǎng)過(guò)程中肯定會(huì)遇到許多無(wú)法預(yù)料的事，高考落榜、求職失敗、四處碰壁等等。當(dāng)然，挫折不一定就是人生的絆腳石。我認(rèn)為父母有責(zé)任讓孩子意識(shí)到這一點(diǎn)。無(wú)論你是逃避也好，戰(zhàn)勝它也好，還是被打敗也好，只要你能處理好與挫折的關(guān)系，那么它將是你不可或缺的一個(gè)經(jīng)驗(yàn)。

第二個(gè)原因和我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)有關(guān)，也出于我和家人所經(jīng)歷的事。我身邊有很多人過(guò)著富裕的生活，當(dāng)他們回想走過(guò)的路，都會(huì)感慨地說(shuō)：挫折讓人成長(zhǎng)，挫折讓人富足。當(dāng)然，前提是受到挫折后，要更加努力地去思考和研究，繼續(xù)努力。

我早從事的是產(chǎn)業(yè)再生機(jī)構(gòu)的工作，直到現(xiàn)在，我也專(zhuān)門(mén)從事企業(yè)的經(jīng)營(yíng)改革和重組，我的工作就是在產(chǎn)業(yè)再生中讓遭遇挫折的企業(yè)重新振作。這份工作讓我了解到：一般企業(yè)在經(jīng)受一次挫折后，很難從挫折中恢復(fù)過(guò)來(lái)，但如果成功戰(zhàn)勝了挫折并重新振作的話，這個(gè)企業(yè)就會(huì)達(dá)到其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手無(wú)法企及的高度。越是被逼到破產(chǎn)邊緣的公司，越是知道怎樣節(jié)省成本、怎樣讓員工更加團(tuán)結(jié)。當(dāng)然也有公司明明知道未來(lái)已經(jīng)模糊不清，卻不去想著怎么重新振作，而是有一天過(guò)一天。

作為貧窮的北美移民，我的祖父母經(jīng)歷了日美關(guān)系的惡化，父親也經(jīng)歷了正值輝煌的公司在短時(shí)間內(nèi)的敗落，包括我也經(jīng)歷了挫折，如司法考試失敗，剛剛拿到公司內(nèi)定職位又離職，留學(xué)畢業(yè)后卻面臨經(jīng)濟(jì)危機(jī)等，但我們都在挫折中收獲了許多東西。

第三個(gè)原因，在這個(gè)時(shí)代想成為掌握人生主動(dòng)權(quán)的人，無(wú)論對(duì)與錯(cuò)，挫折都是必不可少的，不論是公司經(jīng)營(yíng)還是國(guó)家管理，都是一樣的�，F(xiàn)在的商人面對(duì)人口減少以及貿(mào)易周期逐漸縮短的趨勢(shì)，和過(guò)去經(jīng)濟(jì)高速成長(zhǎng)期的商人相比，肯定經(jīng)歷著更加嚴(yán)格殘酷的考驗(yàn)。一樣的內(nèi)容在以前可以沿用四十年，但如今，用五年、十年就已經(jīng)追趕不上時(shí)代發(fā)展的腳步了，這種快餐式消費(fèi)，如今已經(jīng)成為趨勢(shì)。

零售業(yè)和IT業(yè)不用多說(shuō)，就連汽車(chē)的方向盤(pán)、制動(dòng)器、加速器等非�；�礎(chǔ)的構(gòu)造產(chǎn)業(yè)，也要面臨大規(guī)模節(jié)能汽車(chē)的沖擊。換句話說(shuō)，如今的公司面對(duì)市場(chǎng)的多樣化，需要隨時(shí)調(diào)整策略，涉足全新的行業(yè)來(lái)獲得成功。就像以前大家都喜歡棒球，后來(lái)漸漸變成壘球，再變成板球，然后又變成現(xiàn)在的足球一樣。

這樣的時(shí)代并非平安無(wú)事，而是處于戰(zhàn)備狀態(tài)的，如果不勇敢進(jìn)行挑戰(zhàn)的話，企業(yè)就無(wú)法生存，當(dāng)然挑戰(zhàn)越多意味著失敗越多。因此我們回顧失敗，分析敗因是非常有意義的，但是如果失敗后就不接受新的挑戰(zhàn)，那公司就不會(huì)有任何改變與發(fā)展�？梢园堰@種勇敢迎接挑戰(zhàn)并回顧分析敗因的做法理解為有效地利用挫折，也可以說(shuō)是挫折的力量。

在這個(gè)瞬息萬(wàn)變的時(shí)代，企業(yè)要懂得忍痛割?lèi)?ài)，如果發(fā)現(xiàn)某個(gè)項(xiàng)目不能繼續(xù)，就必須果斷地放棄。當(dāng)然，在公司組織的共同體中，一定會(huì)有犧牲者，任何一個(gè)公司都很難讓全體員工感到滿(mǎn)意，其中為典型的是終身雇傭制。如果業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)形態(tài)在五年到十年間發(fā)生改變的話，很難連續(xù)雇傭一個(gè)人幾十年，更不可能一直照顧到退休，員工平均工齡在十年左右的公司在今后的社會(huì)中一定會(huì)不斷增加。

在這樣的時(shí)代，要想成為一個(gè)合格的領(lǐng)導(dǎo)，一定會(huì)面對(duì)不得不犧牲某人的經(jīng)營(yíng)決斷，也一定會(huì)招致公司內(nèi)外很多人的怨恨。作為領(lǐng)導(dǎo)，一定要有承受這種壓力的能力�，F(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)者大部分為了避免與公司內(nèi)外人員對(duì)立，從而成為討好型的兩面派，所以他們不能應(yīng)對(duì)那種很激烈的突發(fā)狀況。如何擁有這種能夠戰(zhàn)勝別人的能力，也是我想在本書(shū)中傳達(dá)的逆變力之一。

以后的世界愈加變幻莫測(cè)。在人類(lèi)的歷史中，我們的祖先曾經(jīng)歷無(wú)數(shù)次巨變，并成功將偉大的生命延續(xù)至今。無(wú)論處于什么樣的時(shí)代，我們都不能心生畏懼，也不能放棄生命，而是要在這樣充滿(mǎn)變動(dòng)和不安的時(shí)代中，仍然去傳遞愉快生活的力量。

我認(rèn)為，與其感嘆時(shí)過(guò)境遷，不如將有限的人生演繹到極致。對(duì)于生活在20世紀(jì)和21世紀(jì)夾縫中的父母一代，以及從現(xiàn)在開(kāi)始將一直生活在變幻莫測(cè)和不安的21世紀(jì)的年輕人，還有想要把自己的人生作為遺物留給下一代的中老年人，給予他們一些勇氣和美好人生的契機(jī)是本書(shū)的目的。如果非要說(shuō)一下私欲，我希望能夠成就和塑造新時(shí)代的強(qiáng)大領(lǐng)袖，哪怕多增加一個(gè)人，對(duì)我來(lái)說(shuō)也是莫大的欣慰。

富山和彥