章導(dǎo)論1
節(jié)新時代領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突防治的現(xiàn)實意蘊1

一科學(xué)防治腐敗的時代要求1
二領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突防治的現(xiàn)實基點3
三新時代領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突防治的重要價值4
第二節(jié)國內(nèi)外研究現(xiàn)狀評述8
一國內(nèi)外文獻統(tǒng)計分析8
二國內(nèi)外相關(guān)研究進展13
三國內(nèi)外現(xiàn)有研究評價26
第三節(jié)研究內(nèi)容與方法:29
一研究思路與內(nèi)容29
二研究方法與技術(shù)路線31
第二章新時代領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突防治的理論基礎(chǔ)34
節(jié)馬克思主義經(jīng)典作家的廉政理35
一馬克思、恩格斯防止權(quán)力異化的廉政理35

二列寧防止官僚主義的廉政理論37

第二節(jié)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)人的防治腐敗40

一以整黨整風(fēng)治理黨內(nèi)腐40

二教育法律兩手抓推進反腐42

三反腐要治標(biāo)與治本相結(jié)44
四健全權(quán)力制約的懲防體系46
五把權(quán)力關(guān)進制度的籠子47
第三節(jié)黨的十八大以來關(guān)于反腐倡廉的重要部署49

一強化不敢腐的懲戒機制50
二筑牢不能腐的防范機制53
三注重不想腐的保障機制55
第三章新時代領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突及其防治的一般概59

節(jié)新時代領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突現(xiàn)實表現(xiàn)及危害60

一領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突與腐敗的概念厘清60

二領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突類型及表63

三領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突的負(fù)面影69

第二節(jié)新時代領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突行為的誘因分析72

一利益沖突行為選擇內(nèi)部主觀誘因72

二利益沖突行為選擇外部環(huán)境誘75

三利益沖突誘發(fā)腐敗過程及其制度因素防治模型78

第三節(jié)新時代領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突制度防治的理論構(gòu)建81
一領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突制度防治的理論81

二正式制度與非正式制度協(xié)同防治利益沖突的比較優(yōu)勢84
第四章新時代領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突防治的國外參考89
節(jié)新制度主義的相關(guān)理論借鑒89
一制度結(jié)構(gòu)理論90
二制度功能理論93
三制度變遷理論96
第二節(jié)美國聯(lián)邦政改府用利益的究陽的治的探99

一美國聯(lián)邦政府利益沖突的正式制度約束100
二美國聯(lián)邦政府利益沖突的非正式制度約束104
三美國聯(lián)邦政府利益沖突制度協(xié)同的實施機制108

第三節(jié)國外公職人員利益沖突防治的實踐經(jīng)驗111

一以實施道德工程基礎(chǔ)戰(zhàn)略引導(dǎo)樹立核心倫理價值112
二以健全法規(guī)制度重要戰(zhàn)略阻隔壓縮以權(quán)謀私空間114
三以嚴(yán)厲監(jiān)督懲戒關(guān)鍵戰(zhàn)略減少利益沖突腐敗發(fā)生機會117
第五章新時代領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突防治的正式制度體系構(gòu)建119
節(jié)新時代領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突防治的正式制度體系構(gòu)建思路120

一設(shè)想目標(biāo)120
二總體架121

三設(shè)計則122

第二節(jié)新時代領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突防治的正式制度體系基本框架124
一利益限制制度124
二利益公開制度127
三利益回避制度129
四利益處理制度131
第三節(jié)新時代領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突防治的正式制度體系制約功能133
一促進干部不敢腐的懲治功能133
二促進干部不能腐的約束功能135
三促進干部不想腐的預(yù)防功能136
第六章新時代領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突防治的非正式制度體系構(gòu)建138
節(jié)新時代領(lǐng)導(dǎo)干部利益中突防治的非正式制度體系構(gòu)建思路139
一基本方針139
二重要原則144
三構(gòu)建方式145
第二節(jié)新時代領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突防治非正式制度體系構(gòu)成要素147

一價值觀念要素147
二文化傳統(tǒng)要素150
三倫理道德要素152
四習(xí)慣習(xí)俗要素153
第三節(jié)新時代領(lǐng)導(dǎo)干部利益中突防治的非正式制度體系作用機理155
一價值觀念影響利益沖突防治制度供給偏好156
二文化傳統(tǒng)影響利益沖突防治制度變遷路徑157
三倫理道德影響利益沖突防治制度實施成本159
四習(xí)慣習(xí)俗影響利益沖突防治制度演化效率161

第四節(jié)新時代領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突防治的非正式制度防治體系制約效果163

一抑制利益沖突中謀取私利行為動機163

二消減利益沖突中謀取私利行為機會165

三增加利益沖突中謀取私利行為風(fēng)險166
第七章新時代領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突防治的實踐成效167

節(jié)新時代領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突防治的正式制度實踐沿革及成效168
一新時代領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突防治的正式制度變遷沿革及歷程168
二新時代我國領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突防治的正式制度演化成就174
三新時代我國領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突防治的正式制度不足及成因176
第二節(jié)新時代領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突防治的非正式制度約束實效性分析180
一研究框架的確立181
二實證調(diào)查設(shè)計187
三實證數(shù)據(jù)分析192
四實效性結(jié)果檢驗209
第八章新時代領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突防治的優(yōu)化策略213
節(jié)新時代領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突防治的優(yōu)化思路213

一立足新時代利益沖突防治新方位新要求214

二著眼于提高利益沖突防治制度執(zhí)行效力215

三深化標(biāo)本兼治形成利益沖突制度防治合力216
第二節(jié)新時代領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突防治的優(yōu)化內(nèi)容217

一扎牢新時代利益沖突防治的正式制度約束籠子217

二培育新時代利益沖突防治的非正式制度制約因素220
三健全新時代利益沖突防治的制度約束實施機制226

第三節(jié)新時代領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突防治的優(yōu)化路徑231

一通過非正式制度向正式制度變遷強化利益沖突防治能力231
二依托正式制度保障非正式制度作用于利益沖突防治效應(yīng)233
三增進非正式制度與正式制度互動提升利益沖突防治績效235
主要參考文獻237
附錄A非正式制度約束影響領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖實行為選擇調(diào)查問卷264
附錄B我國領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突現(xiàn)狀訪談提綱270
索引272
后記277