自從我國的經(jīng)濟發(fā)展階段進入“新常態(tài)”以來，不僅宏觀經(jīng)濟層面，尤其是微觀企業(yè)的高質量發(fā)展顯得特別重要。雖然企業(yè)價值的提升主要依賴于自身的戰(zhàn)略方向、產(chǎn)品決策、市場運營，以及高素質的人力資源配置等多方面因素，但企業(yè)的外部營商環(huán)境也是非常關鍵的因素，本文以我國滬深A股的上市公司為研究對象，從廣義的營商環(huán)境視角，系統(tǒng)分析了宏觀層面的貨幣政策與企業(yè)的代理成本之間的關系、勞動保護法律的實施與公司股價崩盤風險的關系，以及分析了環(huán)境管制的效果是否會影響企業(yè)的創(chuàng)新決策，同時基于微觀層面，研究了會計準則趨同對企業(yè)的業(yè)績薪酬敏感性和權益資本成本的影響、企業(yè)的金融市場化環(huán)境與現(xiàn)金持有、企業(yè)的EVA考核制度對審計師決策的影響、公司的股權結構等因素是否影響高管的業(yè)績薪酬敏感性？、公司的股權結構與過度投資之間的關系等等內容。通過研究，筆者試圖厘清在數(shù)字化時代，雖然信息的交流、物流的發(fā)達和企業(yè)的硬件設施等都達到了一個較好的水平，但企業(yè)經(jīng)營的“軟環(huán)境”依然是須臾不可或缺的因素，優(yōu)化營商環(huán)境和提高企業(yè)的經(jīng)營預期是需要引起高度重視，本研究也為上市公司的監(jiān)管部門、政府的管理機構等出臺相關的政策和制度提供必要的借鑒和參考。