在國內(nèi)外關(guān)于股權(quán)激勵的眾多研究中，對于股權(quán)激勵的效果問題關(guān)注甚多，它們從不同角度探討了股權(quán)激勵的效果問題。本書在以往研究的基礎(chǔ)上，基于中國A股這一特定資本市場環(huán)境，從幾個重要方面考察了股權(quán)激勵的效果，并獲得了新的發(fā)現(xiàn)。本書基本思路是：一方面從投資者的角度，研究中國A股上市公司股權(quán)激勵方案發(fā)布的市場效應(yīng)，即A股投資者對于上市公司發(fā)布股權(quán)激勵的態(tài)度；另一方面從管理者的角度，基于管理者全力理論，研究中國A股上市公司股權(quán)激勵決策的影響因素，并研究在股權(quán)激勵方案設(shè)計中是否存在高管自利性。根據(jù)本書的研究，建議在不斷完善我國的資本市場的基礎(chǔ)上，應(yīng)加強對上市公司的監(jiān)管。