至2050年養(yǎng)老金缺口將達到當年財政支出的20%以上。與GDP的規(guī)模比較，今后38年累積，養(yǎng)老金總缺口的現(xiàn)值（用名義GDP增長率作為折現(xiàn)率來計算）相當于目前GDP的75%，遠高于環(huán)保成本，是融資平臺和鐵路債務對財政的壓力的近20倍。
　　2.當對養(yǎng)老的擔憂讓社�；�金的保值增值問題再次成為公眾關注的焦點，延遲退休年齡這一話題也就不可避免地再次被擺上了桌面。
　　有專家指出，在短期內我國養(yǎng)老金收支壓力主要來源于轉軌成本；而在中長期內，人口老齡化將逐漸成為導致養(yǎng)老金收支缺口的更為主要的因素。
　　我國是世界上老齡化程度最高的國家之一，目前中國65歲以上的老年人口已接近1.3億人，全國31個�。ㄊ小⒆灾螀^(qū)）已有26個進入老齡化狀態(tài)，而到2050年，這一數(shù)字將會達到3.32億人，超過總人口的23%。
　　不僅如此，中國人口的預期壽命已經呈現(xiàn)穩(wěn)步上升的趨勢。1980年至2010年期間，平均每五年上升約1歲，如果退休年齡政策不變，則意味著老年人口退休后的余壽不斷增加，給養(yǎng)老金支付帶來的壓力可想而知。
　　在這樣的背景下，相關部委對“延遲退休”以緩解養(yǎng)老金壓力的想法由來已久。6月初，人社部曾公開表示，隨著經濟社會的不斷發(fā)展以及人均壽命的不斷延長，相應推遲退休年齡是一種必然趨勢。目前正在對退休及領取基本養(yǎng)老金年齡問題進行深入研究，將適時提出彈性延遲領取基本養(yǎng)老金年齡的政策建議。
　　3.人口老齡化挑戰(zhàn)是全世界面對的共同課題，歐美國家提高退休年齡已經成為趨勢，目前，美國的退休年齡已提高到65至67歲，德國的退休年齡是女性65歲，男性，67歲。
　　而與其他國家相比，目前中國基本養(yǎng)老保險的法定退休年齡（男性60歲，女性50歲）過低，與預期壽命嚴重不符。
　　中央財經大學社會保障研究中心主任褚福靈在接受《經濟參考報》記者采訪時表示，我國關于退休年齡的政策還是20世紀70年代制定的，迄今已經約40年，人口預期壽命提高了7歲多，計劃生育也使得繳費人數(shù)相應下降，因此“政策環(huán)境和社會環(huán)境的大變化，使得彈性延遲領取基本養(yǎng)老金已經成為必然趨勢”。
　　此外，褚福靈表示，提高退休年齡，延長了繳費年限，按照待遇計算的辦法，也提高了參保人的待遇，因此，要提高退休年齡，是制度的內在要求，主要不應當是為了減少國家財政對養(yǎng)老金的補貼。適度穩(wěn)步提高退休年齡，確保參保人得到可持續(xù)的充分保障，是改革的基本目標之一。
　　中國人民大學社會保障研究中心主任鄭功成也指出，從理論學術界的主流觀點看，我國退休年齡逐漸延長，是適應人均預期壽命延長、受教育年限延長，以及人口老齡化趨勢的必然選擇。他舉例說，設定到2050年左右，我國男女退休年齡應該統(tǒng)一，也應該從目前的退休年齡標準提升到65歲。
　　4.-般而言，退休后的養(yǎng)老金分為兩部分：一部分來源于個人賬戶。在職職工每月工資的8%進入該賬戶強制儲蓄，待退休后按月計發(fā)，多繳多得。另一部分從統(tǒng)籌基金內支出。退休年齡每推遲一年，從統(tǒng)籌基金內支出的基礎養(yǎng)老金會增加1個百分點，但職工就要多繳一年的費。對繳費年限較長、繳費額度較高的繳存人而言，推遲退休年齡尤其不“劃算”。
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