勞動就業(yè)是廣大勞動者自身事業(yè)發(fā)展的基本物質(zhì)保障，也是勞動者夢想成功的起點。但由于就業(yè)緊張的殘酷現(xiàn)實和廣大勞動者的“弱者”地位，許多勞動者在勞動就業(yè)過程中都隨時面臨侵害，如就業(yè)遭受歧視，工資被惡意拖欠，休息休假沒有保障，生產(chǎn)環(huán)境安全衛(wèi)生條件惡劣，社會保險在“無形中被打折”，法定經(jīng)濟補償和工傷待遇無法享受，更有一些勞動者的人身安全遭受暴力威脅或者傷害等。
第一章 勞動者權(quán)益保護法律實務(wù)概論
第一節(jié) 勞動者權(quán)益保護法律實務(wù)概述
第二節(jié) 勞動者與用人單位
第三節(jié) 勞動者基本權(quán)益保護
第二章 就業(yè)促進法
第一節(jié) 就業(yè)促進法概述
第二節(jié) 就業(yè)服務(wù)和管理
第三節(jié) 職業(yè)教育和培訓(xùn)
第三章 勞動合同法
第一節(jié) 勞動合同法概述
第二節(jié) 勞動合同訂立
第三節(jié) 用人單位基準(zhǔn)勞動義務(wù)
第四節(jié) 勞動合同履行、變更與終止
第五節(jié) 勞動合同解除
第六節(jié) 經(jīng)濟補償金
第七節(jié) 違約責(zé)任
第四章 勞動合同法特別規(guī)定
第一節(jié) 集體合同
第二節(jié) 勞務(wù)派遣
第三節(jié) 非全日制用工
第五章 工作時間與休假法規(guī)
第一節(jié) 工作時間制度
第二節(jié) 休息休假制度
第三節(jié) 加班加點制度
第六章 工資法
第一節(jié) 工資法概述
第二節(jié) 工資支付制度
第三節(jié) 最低工資制度
第七章 女職工和未成年工保護法
第一節(jié) 女職工法律保護
第二節(jié) 未成年工特殊保護
第八章 勞動安全衛(wèi)生法
第一節(jié) 勞動安全衛(wèi)生法概述
第二節(jié) 勞動安全衛(wèi)生管理制度
第九章 職工民主管理法
第一節(jié) 職工民主管理概述
第二節(jié) 職工民主管理基本制度
第十章 社會保險法
第一節(jié) 社會保險法概述
第二節(jié) 基本養(yǎng)老保險
第三節(jié) 失業(yè)保險
第四節(jié) 工傷保險
第五節(jié) 基本醫(yī)療保險
第六節(jié) 生育保險
第十一章 勞動監(jiān)察法
第一節(jié) 勞動監(jiān)察法概述
第二節(jié) 勞動監(jiān)察管理
第三節(jié) 勞動監(jiān)察處理程序
第十二章 勞動爭議仲裁法
第一節(jié) 勞動爭議程序法概述
第二節(jié) 勞動爭議仲裁基本制度
第三節(jié) 勞動爭議仲裁基本程序
第十三章 勞動爭議訴訟法
第一節(jié) 勞動爭議訴訟概述
第二節(jié) 勞動爭議訴訟程序
附錄
《中華人民共和國勞動合同法》
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》
參考文獻
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