本書以黨政干部選拔任用機制為研究對象, 從怎樣選用黨政干部的角度, 研究黨政干部分類選拔與任用機制的建立與運行。全書共分六章, 具體分析了人事選拔任用機制, 總結(jié)概括出中國特色社會主義干部制度自身邏輯和制度優(yōu)勢; 基于黨政干部選拔任用的角度, 構(gòu)建了新時代黨政干部分類選拔與任用機制。該書可為從事干部管理工作以及相關(guān)研究人員探討中國特色社會主義干部選拔任用制度自身邏輯, 構(gòu)建一套適合中國國情、有效管用、簡便易行的干部選拔任用制度提供參考。