本文以團體保險合同制度構(gòu)造為中心，在闡釋團體保險獨特性、梳理歸整理論與實務(wù)界存在的觀點分歧與爭議的基礎(chǔ)上，運用法經(jīng)濟學(xué)、法律解釋學(xué)、實證分析法、比較法等研究方法，提出了以下見解：應(yīng)當(dāng)合理設(shè)定投保團體的適格要件，以控制投保人的逆向選擇；為了滿足防范道德危險的需要，宜對現(xiàn)行保險法制關(guān)于保險利益之規(guī)定進(jìn)行改良，建立以責(zé)任為標(biāo)準(zhǔn)的保險利益制度；在締約信息義務(wù)制度方面，應(yīng)當(dāng)構(gòu)建符合團體保險特征之制度，如被保險人如實告知義務(wù)之免除制度、保險人提示說明義務(wù)之減輕制度；以及為實現(xiàn)團體保險員工福利與民生保障之功能，應(yīng)當(dāng)確立團體保險合同部分有效性規(guī)則與合同任意解除權(quán)限制規(guī)則，以及應(yīng)當(dāng)引入被保險人合同轉(zhuǎn)換權(quán)制度等。