本書內(nèi)容主要包括管理心理學(xué)的研究對象和研究方法, 認(rèn)知差異與管理, 個(gè)性差異與管理, 需要、動(dòng)機(jī)與管理, 激勵(lì)理論與管理, 態(tài)度與管理, 團(tuán)體行為與管理, 領(lǐng)導(dǎo)行為與管理, 組織行為與管理。全書圍繞管理心理學(xué)的專業(yè)知識展開, 涵蓋了管理心理學(xué)通常研究的四大部分知識內(nèi)容, 即個(gè)體心理研究、團(tuán)體心理研究、組織心理研究和領(lǐng)導(dǎo)心理研究, 還在教材中穿插了一些經(jīng)典的管理心理學(xué)方面的教學(xué)案例。這些知識和案例對于初學(xué)者更好地理解和掌握教材內(nèi)容是非常有借鑒意義的。