本書系作者關于清代科舉落第制度研究的成果系統(tǒng)性的整理成果。科舉落第問題與科舉制度相伴而生, 其形成與發(fā)展卻遠遠滯后于科舉制度的發(fā)展與創(chuàng)新。清代以前對落第士子的安撫與處置始終未形成完整的制度, 只存在部分案例。由于清代科舉落第政策皆為定制, 官方史書、典籍皆有記載, 本書引用了大量官方典籍和民間士子的相關記載, 對清代科舉落第政策進行了系統(tǒng)的梳理。本書第一章分三節(jié)介紹了唐、宋及遼金元、明時期的落第及相關政策。清代的科舉落第政策大致分為兩部分: 一是為安撫落第者, 如發(fā)領落卷、賞賜年老舉人職銜、告給衣頂、賞下第舉人回鄉(xiāng)之盤費銀等 (見本書第三章); 二是為落第者提供入仕的機會, 如明通榜、中正榜、挑謄錄、舉人大挑等 (見本書第四章)。本書關于清代科舉制度落第政策的研究對當代的公務員考試制度、高考制度的改革與創(chuàng)新有歷史借鑒意義。