本書基于中山大學(xué)《公立醫(yī)院改制模式與政策研究》課題組的調(diào)研報(bào)告和階段性成果, 收錄國(guó)內(nèi)其他專家學(xué)者的論文、案例研究、決策報(bào)告等最新成果。涉及的內(nèi)容包括: 公立醫(yī)院人力資源現(xiàn)狀、問(wèn)題及管理創(chuàng)新; 醫(yī)務(wù)人員工作和生存狀態(tài)分析及其激勵(lì)機(jī)制再造; 對(duì)中央深改組第十一次會(huì)議通過(guò)的《關(guān)于城市公立醫(yī)院綜合改革試點(diǎn)的指導(dǎo)意見》的解讀; 縣級(jí)公立醫(yī)院改制試點(diǎn)的案例研究; 公立醫(yī)院改革、改制與發(fā)展的方案設(shè)計(jì)和政策建議等。