當(dāng)前，我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)日趨完善，勞動(dòng)用工環(huán)境不斷變化，在依法治企和國(guó)企改革進(jìn)一步深化的背景下，如何順應(yīng)法律規(guī)定和時(shí)勢(shì)變化，及時(shí)調(diào)整管理思路和管理模式，做好用工合規(guī)管理工作，已成為國(guó)企面臨的一個(gè)重要課題。 本書(shū)首先對(duì)國(guó)企用工進(jìn)行了簡(jiǎn)要概述，之后從契約化管理與人事制度、勞動(dòng)合同、收入分配、集團(tuán)用工、人力資源供應(yīng)商、人員分流與安置、商業(yè)秘密保護(hù)體系、“走出去”用工、勞動(dòng)爭(zhēng)議等方面，對(duì)國(guó)企用工合規(guī)管理與風(fēng)險(xiǎn)防控進(jìn)行了全面深入的解析，給出了有針對(duì)性的實(shí)操建議，最后通過(guò)典型案例分享，幫助讀者進(jìn)一步理解國(guó)企用工合規(guī)管理工作的實(shí)務(wù)要點(diǎn)。