本書編寫和組稿主要圍繞四個方面開展: 一是圍繞寧波整體人才開發(fā)情況。二是圍繞各區(qū) (縣、市) 人才工作實踐。三是圍繞市委人才工作決策部署, 對人才政策集成創(chuàng)新、數(shù)字經(jīng)濟人才隊伍培育、創(chuàng)新主體活力釋放等方面開展理論研究, 堅持問題導(dǎo)向, 深入分析原因, 提出解決對策。四是圍繞寧波最新人才政策規(guī)劃, 收集整理了2021年市級相關(guān)部門出臺的重點綜合人才政策和專項人才規(guī)劃, 為人才研究工作做好資料整理和研究參考。