作為人力資源社會保障部內設部門，主要負責以下業(yè)務：（一）負責專業(yè)技術人員綜合管理工作，組織擬定專業(yè)技術人員綜合管理和隊伍建設的政策法規(guī)和發(fā)展規(guī)劃，指導全國專業(yè)技術人員管理工作。（二）承擔政府人才工作綜合管理服務職能，負責部內人才工作綜合協(xié)調，承擔中央人才工作協(xié)調小組、西部人才開發(fā)協(xié)調小組等與我部聯(lián)絡協(xié)調的具體工作。（三）負責高層次專業(yè)技術人才選拔、培養(yǎng)、表彰和規(guī)劃工作，擬訂專家管理、聯(lián)系和服務基層的政策措施并組織實施。（四）負責職稱綜合管理工作，牽頭推進深化職稱制度改革，擬定職稱管理和服務政策法規(guī)并組織實施。（五）負責專業(yè)技術人員職業(yè)資格管理工作，會同有關部門建立專業(yè)技術人員職業(yè)資格制度，制定和頒布國家專業(yè)技術人員職業(yè)標準，實施國家職業(yè)資格目錄管理。擬定國（境）外專業(yè)技術職業(yè)資格在我國境內開展相關活動的管理辦法，推進專業(yè)技術職業(yè)資格國際互認，負責專業(yè)技術人員資格考試制度。（六）負責留學回國人員和回國（來華）定居專家工作，組織擬訂留學人員回國工作和回國（來華）專家定居工作政策措施，編制留學人員回國工作規(guī)劃并組織實施，負責回國（來華）定居專家審批工作。（七）負責全國博士后綜合管理工作，制定博士后工作發(fā)展規(guī)劃和政策措施并組織實施。（八）負責專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作，擬定繼續(xù)教育政策法規(guī)，編制繼續(xù)教育規(guī)劃并組織實施，完善分類分層的繼續(xù)教育體系，組織實施重大繼續(xù)教育專項。（九）參與專業(yè)技術人員統(tǒng)計工作。（十）承辦部領導交辦的其他事項。