本書通過以案說法、設(shè)置問答的形式，向讀者全面、深刻解讀用人單位與勞動者之間的關(guān)系。全書共分為七大部分，分別為：疑難勞動關(guān)系認(rèn)定合規(guī)、入職與反就業(yè)歧視合規(guī)、勞動關(guān)系建立與勞動合同履行合規(guī)、勞動關(guān)系解除與終止合規(guī)、競業(yè)限制與保密制度合規(guī)、新業(yè)態(tài)靈活用工合規(guī)、規(guī)章制度應(yīng)用合規(guī)。書中針對每個案例均設(shè)置了相應(yīng)的問題，且針對每一個疑難問題均采用案例分析、實操建議、法規(guī)索引的方式，使得讀者對于自身出現(xiàn)的問題可以快速檢索及閱讀解決方法。