本書的每一章都穿插了一些“案例鏈接”內(nèi)容。此外, 本書的每章還提供了來(lái)自現(xiàn)實(shí)中的案例應(yīng)用題, 以便鍛煉學(xué)生綜合運(yùn)用該章理論的技能, 發(fā)現(xiàn)、分析和解決現(xiàn)實(shí)管理中的實(shí)際問(wèn)題, 最終達(dá)到培養(yǎng)學(xué)習(xí)者創(chuàng)新意識(shí)、應(yīng)用能力和管理技巧的教學(xué)目標(biāo)。緊貼前沿。即使是一本專供本科生使用的教材, 本書還是試圖把國(guó)內(nèi)外最前沿的員工培訓(xùn)與開發(fā)理論加以系統(tǒng)地介紹, 力求保持企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)理論的完整性和引領(lǐng)性。