第一章 勞動(dòng)法的基本原理1
第一節(jié) 勞動(dòng)法的概念與勞動(dòng)、勞動(dòng)者的含義1
一、勞動(dòng)法的概念1
二、勞動(dòng)法中的行為———“勞動(dòng)”的含義2
三、勞動(dòng)法中的行為人———“勞動(dòng)者”和“用人單位”3
第二節(jié) 勞動(dòng)法的地位、作用和意義6
一、勞動(dòng)法的地位6
二、勞動(dòng)法的作用7
三、勞動(dòng)法的意義8
第三節(jié) 我國(guó)勞動(dòng)法的基本原則9
一、充分體現(xiàn)憲法原則,突出對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)9
二、確認(rèn)勞動(dòng)力市場(chǎng)的主體資格,規(guī)定統(tǒng)一的基本標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范10
三、勞動(dòng)合同的自由與政府適度的干預(yù)相結(jié)合10
四、體現(xiàn)實(shí)行各盡所能、按勞分配的原則11
五、保護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)與保護(hù)弱者權(quán)益相結(jié)合11
第四節(jié) 我國(guó)的勞動(dòng)法的制定和體系11
一、新中國(guó)成立以后至十一屆三中全會(huì)以前的勞動(dòng)立法11
二、十一屆三中全會(huì)至《勞動(dòng)法》制定前的勞動(dòng)立法12
三、我國(guó)《勞動(dòng)法》的立法過(guò)程14
四、保障民生的現(xiàn)行立法15
五、我國(guó)勞動(dòng)法律體系16
第二章 勞動(dòng)法的立法目的22
第一節(jié) 勞動(dòng)法立法目的的意義22
一、立法目的的意義22
二、勞動(dòng)法立法目的的意義23
第二節(jié) 我國(guó)勞動(dòng)法立法目的的內(nèi)容25
一、保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益25
二、確立、維護(hù)和發(fā)展穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系26
三、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步26
第三章 勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象31
第一節(jié) 勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象是勞動(dòng)關(guān)系31
一、勞動(dòng)關(guān)系的概念31
二、勞動(dòng)關(guān)系的特征34
三、勞動(dòng)法與相關(guān)法律部門(mén)的聯(lián)系與區(qū)別35
第二節(jié) 勞動(dòng)法調(diào)整的主體范圍41
一、勞動(dòng)法對(duì)主體調(diào)整的原則41
二、勞動(dòng)法對(duì)主體調(diào)整的范圍41
三、勞動(dòng)法調(diào)整對(duì)象的排除及利弊42
四、平臺(tái)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)形式與勞動(dòng)要素44
五、平臺(tái)經(jīng)濟(jì)的法律調(diào)整與變革45
第四章 勞動(dòng)就業(yè)法49
第一節(jié) 勞動(dòng)就業(yè)概述49
一、勞動(dòng)就業(yè)的含義和要素49
二、勞動(dòng)就業(yè)的形式50
第二節(jié) 勞動(dòng)就業(yè)的法律原則54
一、國(guó)家促進(jìn)就業(yè)的原則54
二、勞動(dòng)就業(yè)的市場(chǎng)原則55
三、平等就業(yè)原則56
四、男女就業(yè)權(quán)利平等原則56
第三節(jié) 特殊就業(yè)群體就業(yè)保障原則58
一、特殊就業(yè)群體就業(yè)保障原則的含義58
二、特殊就業(yè)群體就業(yè)保障的內(nèi)容58
三、少數(shù)民族人員的就業(yè)保障61
第四節(jié) 禁止使用童工62
第五章 勞動(dòng)合同法67
第一節(jié) 勞動(dòng)合同概述67
一、勞動(dòng)合同的定義和立法67
二、勞動(dòng)合同的法律特征69
第二節(jié) 勞動(dòng)合同的訂立、變更、終止與無(wú)效74
一、勞動(dòng)合同的訂立74
二、勞動(dòng)合同的變更77
三、勞動(dòng)合同的終止78
四、勞動(dòng)合同的無(wú)效79
第三節(jié) 勞動(dòng)合同的內(nèi)容、形式和期限80
一、勞動(dòng)合同的內(nèi)容80
二、勞動(dòng)合同的期限82
三、勞動(dòng)合同的形式83
第四節(jié) 勞動(dòng)合同的解除83
一、用人單位解除勞動(dòng)合同及其限制83
二、勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同及其應(yīng)注意的事項(xiàng)88
第六章 勞動(dòng)條件法106
第一節(jié) 勞動(dòng)報(bào)酬的概念和法律原則106
一、勞動(dòng)報(bào)酬的概念106
二、我國(guó)勞動(dòng)報(bào)酬的法律原則109
第二節(jié) 基本工資制度110
一、用人單位確定工資分配的因素110
二、工資分配的集體談判制度111
第三節(jié) 最低工資制度112
一、最低工資的概念和意義112
二、最低工資制的適用范圍112
三、最低工資標(biāo)準(zhǔn)113
第四節(jié) 工資支付保障114
一、工資支付形式115
二、工資支付對(duì)象115
三、工資支付時(shí)間115
四、禁止克扣工資115
五、特殊情況下的工資支付116
第五節(jié) 工作權(quán)和休息權(quán)及其意義117
一、工作權(quán)和休息權(quán)是勞動(dòng)者的基本權(quán)利117
二、工作時(shí)間和休息時(shí)間的立法發(fā)展118
第六節(jié) 工作時(shí)間和工作日118
一、工作時(shí)間118
二、定時(shí)工作日119
三、不定時(shí)工作日120
四、計(jì)件工作日121
第七節(jié) 休息與休假122
一、一個(gè)工作日內(nèi)的休息時(shí)間122
二、兩個(gè)工作日之間的休息時(shí)間122
三、休息日122
四、法定休假日(節(jié)假日休息)123
第八節(jié) 延長(zhǎng)工作時(shí)間及其限制124
一、規(guī)定延長(zhǎng)工作時(shí)間制度的意義124
二、延長(zhǎng)工作時(shí)間制度的內(nèi)容125
第七章 勞動(dòng)保護(hù)法131
第一節(jié) 勞動(dòng)安全衛(wèi)生的立法概況131
一、國(guó)外的勞動(dòng)安全衛(wèi)生立法131
二、國(guó)際勞工安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)132
三、我國(guó)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生立法135
第二節(jié) 勞動(dòng)安全衛(wèi)生法的責(zé)任原則和內(nèi)容136
一、用人單位(雇主)負(fù)責(zé)制原則136
二、勞動(dòng)安全的主要內(nèi)容137
三、勞動(dòng)衛(wèi)生的主要內(nèi)容137
第三節(jié) 女職工特殊保護(hù)的立法和意義138
一、女職工特殊保護(hù)的立法138
二、女職工特殊保護(hù)的意義139
第四節(jié) 女職工特殊保護(hù)的內(nèi)容140
一、女職工禁忌從事的勞動(dòng)140
二、女職工孕期、經(jīng)期、產(chǎn)期、哺乳期的特殊勞動(dòng)保護(hù)140
三、工作場(chǎng)所的“性騷擾”142
第五節(jié) 未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)143
一、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)的概念和意義143
二、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)的主要內(nèi)容144
第八章 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法151
第一節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理概述151
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議的概念151
二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的范圍152
三、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的特征154
第二節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解155
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織155
二、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的申請(qǐng)與受理156
三、調(diào)解協(xié)議書(shū)和調(diào)解意見(jiàn)書(shū)156
四、調(diào)解協(xié)議的履行與不履行157
第三節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁157
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)157
二、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的管轄159
三、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的當(dāng)事人和參加人160
四、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的開(kāi)庭與裁決161
第四節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟164
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的概念和管轄164
二、勞動(dòng)法院與勞動(dòng)法庭165
第九章 社會(huì)保障法的基本原理173
第一節(jié) 社會(huì)保障法的概念173
一、社會(huì)保障法的概念和調(diào)整對(duì)象173
二、社會(huì)保障法的特征174
第二節(jié) 社會(huì)保障法的功能和原則175
一、社會(huì)保障法的功能175
二、社會(huì)保障法的原則176
第十章 社會(huì)保險(xiǎn)法(上)184
第一節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)法184
一、社會(huì)保險(xiǎn)的特點(diǎn)184
二、社會(huì)保險(xiǎn)法的概念與分類(lèi)185
三、社會(huì)保險(xiǎn)基金制度186
第二節(jié) 養(yǎng)老保險(xiǎn)法187
一、養(yǎng)老保險(xiǎn)的概念和法律特征187
二、我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度188
第三節(jié) 農(nóng)村養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)190
一、農(nóng)村養(yǎng)老方式的歷史與變革190
二、我國(guó)農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的變革191
三、我國(guó)農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)法制化的建構(gòu)192
第四節(jié) 失業(yè)保險(xiǎn)法192
一、失業(yè)保險(xiǎn)的概念和特點(diǎn)192
二、建立失業(yè)保險(xiǎn)制度的意義193
三、失業(yè)保險(xiǎn)的對(duì)象和范圍193
四、失業(yè)保險(xiǎn)基金的發(fā)放與標(biāo)準(zhǔn)195
第十一章 社會(huì)保險(xiǎn)法(下)201
第一節(jié) 工傷保險(xiǎn)法201
一、工傷保險(xiǎn)的概念和對(duì)象201
二、工傷保險(xiǎn)的法律原則204
三、工傷認(rèn)定與職業(yè)病的確定205
第二節(jié) 生育保險(xiǎn)法208
一、生育保險(xiǎn)的概念208
二、生育保險(xiǎn)的對(duì)象209
三、生育保險(xiǎn)待遇210
第三節(jié) 疾病保險(xiǎn)法211
一、疾病保險(xiǎn)的概念、范圍和對(duì)象211
二、疾病保險(xiǎn)待遇213
第十二章 社會(huì)救濟(jì)法221
第一節(jié) 社會(huì)救濟(jì)221
一、社會(huì)救濟(jì)的概念221
二、我國(guó)城市居民最低生活保障制度222
三、我國(guó)農(nóng)村社會(huì)救濟(jì)224
第二節(jié) 救災(zāi)救濟(jì)225
一、災(zāi)害救濟(jì)款的使用原則226
二、災(zāi)害救濟(jì)的捐贈(zèng)管理226
第三節(jié) 社會(huì)救助228
一、流浪兒童救助228
二、流浪乞討人員救助230
第十三章 社會(huì)優(yōu)撫法234
一、發(fā)放優(yōu)待金234
二、撫恤優(yōu)待235
第十四章 社會(huì)福利法241
第一節(jié) 社會(huì)福利概述241
一、社會(huì)福利的概念241
二、社會(huì)福利的特征241
第二節(jié) 我國(guó)的社會(huì)福利242
一、老年人福利243
二、兒童福利244
三、殘疾人福利245
第三節(jié) 職業(yè)福利246
一、職業(yè)福利的概念246
二、法定福利與法定外福利247