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股權(quán)激勵(lì)公允價(jià)值估計(jì)中的管理者自由裁量行為研究 
定 價(jià)：89 元
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作為非活躍市場(chǎng)環(huán)境下公允價(jià)值估計(jì)中的一項(xiàng)重要運(yùn)用，員工股權(quán)激勵(lì)公允價(jià)值估計(jì)為揭開(kāi)其中管理者自由裁量行為的黑箱，研究上述問(wèn)題提供重要契機(jī)。不同于公允價(jià)值在其他資產(chǎn)或負(fù)債的運(yùn)用（如商譽(yù)、貸款損失準(zhǔn)備等），管理者往往直接列報(bào)公允價(jià)值估計(jì)的最終結(jié)果及對(duì)損益的影響。對(duì)于股權(quán)激勵(lì)公允價(jià)值，管理者通過(guò)選擇特定的估值模型（如Black-Scholes期權(quán)定價(jià)模型）與參數(shù)（如預(yù)計(jì)股價(jià)波動(dòng)率、預(yù)計(jì)股利支付率等）進(jìn)行估計(jì)，并在表外披露估計(jì)過(guò)程信息，這為觀(guān)察管理者如何估計(jì)股權(quán)激勵(lì)的公允價(jià)值提供了重要的經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)支撐。
那么，在公允價(jià)值估計(jì)中，管理者是否表現(xiàn)出明顯的自由裁量行為？其背后究竟存在何種行為動(dòng)機(jī)？又會(huì)有怎樣的經(jīng)濟(jì)后果性？存在哪些潛在的內(nèi)外部治理機(jī)制去保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量？立足于中國(guó)新興 轉(zhuǎn)軌的特殊制度背景，從理論與經(jīng)驗(yàn)上回答這些問(wèn)題，對(duì)確保公允價(jià)值信息可靠性，增強(qiáng)我國(guó)資本市場(chǎng)信息供給質(zhì)量至關(guān)重要。 基于此，《股權(quán)激勵(lì)公允價(jià)值估計(jì)中的管理者自由裁量行為研究》遵循行為識(shí)別與測(cè)度行為動(dòng)機(jī)行為后果緩解機(jī)制的邏輯思路，重點(diǎn)考察了我國(guó)上市公司股權(quán)激勵(lì)公允價(jià)值估計(jì)中的管理者自由裁量行為，其背后的行為動(dòng)機(jī)，產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)后果，以及潛在的緩解機(jī)制。并獲得如下主要研究結(jié)論。
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