本書收錄《工會法》《中國工會章程》《工會會計制度》《工會基層組織選舉工作條例》等法律文件, 內(nèi)容全面, 方便檢索。中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織, 是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶, 是國家政權(quán)的重要社會支柱, 是會員和職工利益的代表。為保障工會在國家政治、經(jīng)濟(jì)和社會生活中的地位, 確定工會的權(quán)利與義務(wù), 發(fā)揮工會在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中的作用, 我國先后制定出臺了《工會法》《中國工會章程》等與工會有關(guān)的一系列法律法規(guī)和規(guī)章。
編輯說明
工人階級是我國的領(lǐng)導(dǎo)階級，是先進(jìn)生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的代表，是中國共產(chǎn)黨最堅實(shí)最可靠的階級基礎(chǔ)，是改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的主力軍，是維護(hù)社會安定的強(qiáng)大而集中的社會力量。
中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。中國工會堅持自覺接受中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，承擔(dān)團(tuán)結(jié)引導(dǎo)職工群眾聽黨話、跟黨走的政治責(zé)任，鞏固和擴(kuò)大黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。
2023年10月12日，中國工會第十八次全國代表大會審議并一致通過《中國工會章程（修正案）》，決定這一修正案自通過之日起生效。此次修改，在工會章程總則中增寫深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義、深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，為實(shí)現(xiàn)新時代新征程黨的中心任務(wù)而奮斗、發(fā)展全過程人民民主、推動產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革等內(nèi)容；在有關(guān)條文中明確新就業(yè)形態(tài)勞動者入會權(quán)利，明確區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會組織形式，規(guī)范基層工會委員會名稱和任期，明確工會干部能力本領(lǐng)要求。
為了方便工會工作人員開展工作，助力廣大職工群眾學(xué)習(xí)和掌握工會相關(guān)規(guī)定，我們精心編寫了《工會法及相關(guān)規(guī)定學(xué)習(xí)匯編》一書。本書收錄《中華人民共和國工會法》及新修正的《中國工會章程》，從綜合，工會工作規(guī)定，工會組織規(guī)定，工會經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)規(guī)定，勞動保護(hù)規(guī)定及其他規(guī)定六個部分，對工會法及相關(guān)文件進(jìn)行整理匯編，是開展工會工作和學(xué)習(xí)工會知識的有益用書。
由于編寫水平有限，書中疏漏之處還請讀者朋友不吝指教，我們將不斷補(bǔ)充完善！
一、綜合
中華人民共和國工會法
（2021年12月24日）
最高人民法院關(guān)于在民事審判工作中適用《中華人民共和國工會法》若干問題的解釋
（2020年12月23日）
中國工會章程
（2023年10月12日）
二、工會工作規(guī)定
基層工會工作暫行條例
（1984年5月3日）
企業(yè)工會工作條例
（2006年12月11日）
機(jī)關(guān)工會工作暫行條例
（2015年6月26日）
事業(yè)單位工會工作條例
（2018年9月4日）
工會基層組織選舉工作條例
（2016年10月9日）
基層工會會員代表大會條例
（2019年1月15日）
三、工會組織規(guī)定
工會女職工委員會工作條例
（2019年3月20日）
企業(yè)工會主席合法權(quán)益保護(hù)暫行辦法
（2007年8月20日）
企業(yè)工會主席產(chǎn)生辦法（試行）
（2008年7月25日）
工會會員會籍管理辦法
（2016年12月12日）
職工互助保障組織監(jiān)督管理辦法
（2020年2月26日）
基層工會法人登記管理辦法
（2020年12月8日）
中華全國總工會關(guān)于企業(yè)集團(tuán)建立工會組織的辦法
（2018年9月3日）
全國模范職工之家、全國模范職工小家、全國優(yōu)秀工會工作者評選表彰管理辦法
（2020年8月10日）
四、工會經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)規(guī)定
工會會計制度
（2021年4月14日）
基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理辦法
（2017年12月15日）
工會送溫暖資金使用管理辦法（試行）
（2018年12月21日）
工會預(yù)算管理辦法
（2019年12月31日）
中華全國總工會關(guān)于工會企事業(yè)單位資產(chǎn)監(jiān)督管理的暫行規(guī)定
（2007年9月28日）
最高人民法院關(guān)于產(chǎn)業(yè)工會、基層工會是否具備社會團(tuán)體法人資格和工會經(jīng)費(fèi)集中戶可否凍結(jié)劃撥問題的批復(fù)
（2020年12月29日）
五、勞動保護(hù)規(guī)定
中華人民共和國勞動法
（2018年12月29日）
中華人民共和國勞動合同法
（2012年12月28日）
中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法
（2007年12月29日）
中華人民共和國婦女權(quán)益保障法（節(jié)錄）
（2022年10月30日）
禁止使用童工規(guī)定
（2002年10月1日）
女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定
（2012年4月28日）
工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員工作條例
（2001年12月31日）
工會勞動保護(hù)工作責(zé)任制（試行）
（2005年6月22日）
工會法律援助辦法
（2008年8月11日）
工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員管理辦法
（2011年5月24日）
工會勞動法律監(jiān)督辦法
（2021年3月31日）
六、其他規(guī)定
中華全國總工會關(guān)于進(jìn)一步推行職工董事、職工監(jiān)事制度的意見
（2006年5月31日）
中華全國總工會關(guān)于加強(qiáng)公司制企業(yè)民主管理工作的意見
（2012年12月13日）
中華全國總工會、民政部、人力資源社會保障部關(guān)于加強(qiáng)工會社會工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)意見
（2016年12月5日）
中華全國總工會關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會建設(shè)的若干意見
（2019年12月27日）
中華全國總工會關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會建設(shè)的意見
（2020年1月15日）
中華全國總工會關(guān)于加強(qiáng)縣級工會建設(shè)的意見
（2020年12月23日）
中華全國總工會關(guān)于切實(shí)維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益的意見
（2021年7月28日）
中華全國總工會、民政部關(guān)于加強(qiáng)社會組織工會建設(shè)的意見（試行）
（2021年8月31日）
中華全國總工會辦公廳關(guān)于推進(jìn)新就業(yè)形態(tài)勞動者入會工作的若干意見（試行）
（2021年9月18日）
中華全國總工會辦公廳關(guān)于建立健全工會領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部赴基層蹲點(diǎn)工作長效機(jī)制的意見
（2021年12月31日）
中華全國總工會關(guān)于加強(qiáng)新時代工會女職工工作的意見
（2022年4月25日）
人力資源社會保障部、中央政法委、最高人民法院、工業(yè)和信息化部、司法部、財政部、中華全國總工會、中華全國工商業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)聯(lián)合會/中國企業(yè)家協(xié)會關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動人事爭議協(xié)商調(diào)解工作的意見
（2022年10月13日）
人力資源社會保障部、中華全國總工會、中國企業(yè)聯(lián)合會/中國企業(yè)家協(xié)會、中華全國工商業(yè)聯(lián)合會關(guān)于推進(jìn)新時代和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動的意見
（2023年1月3日）
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