隨著中國經濟進入新常態(tài)，經濟結構優(yōu)化升級，經濟發(fā)展從要素驅動、投資驅動轉向創(chuàng)新驅動，為企業(yè)帶來新的發(fā)展機遇，但同時也對現(xiàn)有商業(yè)模式和傳統(tǒng)企業(yè)提出了新的挑戰(zhàn)。企業(yè)如何在經濟新常態(tài)下抓住發(fā)展機遇，保持以及提升核心競爭力，從而實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，已成為當下理論界與實務界共同關注的焦點。本稿收錄的各篇內容由來自不同專業(yè)背景的人員編寫，關注于經濟新常態(tài)下的多個發(fā)展領域，綜合運用組織管理、工程管理、市場營銷等多個交叉學科的理論，以及理論分析、實證研究、案例研究和調研訪談等多種研究方法，數(shù)據(jù)分析邏輯清晰，案例內容真實詳盡，為企業(yè)提高人力資源建設水平和績效管理效率，完善自身服務體系提出了切實的解決方案。讀者通過閱讀各篇內容，能夠在實際的理論研究和管理實踐中對本稿得出的結論進行驗證和應用，以期為經濟新常態(tài)下的各類企業(yè)發(fā)展與變革提供借鑒和參考，從而推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。