隨著《民法典》《個(gè)人信息保護(hù)法》等相關(guān)法律的出臺(tái)，企業(yè)用工管理的外部環(huán)境愈加復(fù)雜。本書(shū)通過(guò)具體的實(shí)操步驟詳解，串聯(lián)起勞動(dòng)人事管理的“點(diǎn)”、“線”和“面”，并結(jié)合地區(qū)法律差異為管理者和HR提供詳細(xì)的實(shí)操流程指引。本書(shū)涵蓋了企業(yè)用工各個(gè)環(huán)節(jié)的各類典型案例，提示了企業(yè)常見(jiàn)的勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)，引用相關(guān)法律條文分析，對(duì)企業(yè)用工進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)提示與預(yù)警，以及企業(yè)需要承擔(dān)的法律責(zé)任或后果，并提出解決實(shí)際問(wèn)題的法律建議。如果HR管理者是“飛行員”，本書(shū)就是一份詳細(xì)檢查清單，為企業(yè)用工管理提供全面“護(hù)航”，幫助企業(yè)在日常人力資源管理過(guò)程中，完善風(fēng)險(xiǎn)化解機(jī)制，做到提前預(yù)警、有效防范、妥善處理，避免因用工給企業(yè)造成管理風(fēng)險(xiǎn)和發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)。