本書識別了影響公司創(chuàng)新投入及創(chuàng)新績效的董事會層面的前置因素——董事會友好性及監(jiān)督密集性，是對“友好的”董事會模型及“監(jiān)督密集型”董事會在中國上市公司治理情境下，對戰(zhàn)略決策影響有效性的檢驗。在理論上初步探索了董事會友好性/及監(jiān)督密集性影響公司創(chuàng)新投入及創(chuàng)新績效的可能的三個內(nèi)在過程，豐富了注意力基礎觀、CEO風險承擔行為及資源依賴理論領域的研究。