高校青年人才科研生產(chǎn)力的影響因素及其作用機制研究
定 價：68 元
- 作者：黃亞婷
- 出版時間：2023/12/1
- ISBN：9787308219372
- 出 版 社：浙江大學出版社
- 中圖法分類：G644
- 頁碼：
- 紙張：膠版紙
- 版次：
- 開本：16開
青年人才正在改變我國高等教育的格局，目前我國青年人才數(shù)目激增，人才隊伍日益壯大，如何培育好這些青年人才以及充分激發(fā)人才進校工作后所產(chǎn)生的實際效益，則成了各高校亟待解決的問題。
科研生產(chǎn)力是衡量引進人才工作表現(xiàn)和學術(shù)業(yè)績的核心指標，也是衡量高校人才引進工作成效的直接指標。學術(shù)界一直存在科研生產(chǎn)力之謎的說法，也就是高校教師的科研生產(chǎn)力受到多方面復雜因素的影響，以致于無法對教師個體的科研產(chǎn)出做出簡單的直接預測�？蒲猩a(chǎn)力之謎直接提高了各高校人才引進工作存在的投資風險，目前鮮有實證研究關(guān)注青年人才進校工作后的科研生產(chǎn)力變化。
基于此，本書以科研生產(chǎn)力為切入點，系統(tǒng)分析青年引進人才科研生產(chǎn)力的影響因素模型，采用混合研究的方法探討高校青年引進人才科研生產(chǎn)力的影響因素和作用機制。
本書從理論上豐富了本土視角下我國高校教師科研生產(chǎn)力的研究，從實踐的角度對高校青年人才引進的政策優(yōu)化和人才培育工作的改進具有重要的社會應用價值。
黃亞婷，1987年出生于福建龍巖，本碩畢業(yè)于北京師范大學教育學部，博士畢業(yè)于香港中文大學教育學院，現(xiàn)任浙江大學教育學院百人計劃研究員，博士生導師；主要研究領(lǐng)域為高等教育管理，學術(shù)職業(yè)和學術(shù)身份，研究成果主要發(fā)表在Studies in Higher Education，Higher Education Research and Development,Asia Pacific Education Researcher等SSCI期刊以及《高等教育研究》《比較教育研究》《教師教育研究》和《外國教育研究》等CSSCI期刊上；目前主持 課題和省部級課題各一項。
章 導 論
節(jié) 研究背景
第二節(jié) 研究目的與問題提出
第三節(jié) 研究意義
第二章 文獻綜述
節(jié) 核心概念界定
第二節(jié) 高校教師科研生產(chǎn)力的相關(guān)研究
第三章 研究設計與方法
節(jié) 混合研究設計
第二節(jié) 量化的數(shù)據(jù)收集與分析
第三節(jié) 質(zhì)性的數(shù)據(jù)收集與分析
第四章 量化研究結(jié)果
節(jié) PSM-DID政策效應評估結(jié)果
第二節(jié) 結(jié)構(gòu)方程模型結(jié)果
第五章 高校青年人才科研生產(chǎn)力的影響因素分析
節(jié) 高校青年人才科研生產(chǎn)力個體層面的影響因素
第二節(jié) 高校青年人才科研生產(chǎn)力關(guān)系層面的影響因素
第乏節(jié) 高校青年人才科研生產(chǎn)力共同體層面的影響[大j素
第四節(jié) 高校青年人才科研生產(chǎn)力制度結(jié)構(gòu)層面的影響因素
第六章 高校青年人才科研生產(chǎn)力影響因素的作用機制分析
節(jié) 高校青年人才科研生產(chǎn)力影響因素作用機制的分析框架
第二節(jié) 高校青年人才微觀系統(tǒng)層面的影響因素作用機制
第三節(jié) 高校青年人才中觀系統(tǒng)層面的影響因素作用機制
第四節(jié) 高校青年人才外部系統(tǒng)層面的影響兇素作用機制
第五節(jié) 高校青年人才宏觀系統(tǒng)層面的影響因素作用機制
第七章 政策建議
節(jié) 優(yōu)化青年人才引進機制
第二節(jié) 優(yōu)化青年人才培育體制
第三節(jié) 健全青年引進人才評價體系
第四節(jié) 激發(fā)青年引進人才的個體能動性
參考文獻
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