《法治視角下的中國高校人事制度改革研究——以高校與教師的法律關(guān)系為核心》是一部關(guān)注高校管理的理論專著。本書旨在闡明，以法治思維和法治方式推進依法治教和依法治校，實現(xiàn)新常態(tài)下教育治理現(xiàn)代化，是依法治國方略在教育領(lǐng)域的體現(xiàn)和運用。以法治推動高校人事制度改革是深化高等教育綜合改革的切入點。本書讀者對象為高校人事管理人員、高校教師以及相關(guān)研究方向的研究生。本書在研究不同歷史時期中國高校人事制度改革中高校與教師法律關(guān)系的基礎(chǔ)上，探討高校及其教師的法律地位，高校與教師法律關(guān)系的本質(zhì)和特征，以及聘用合同的法律屬性和教師權(quán)利救濟制度。在比較分析國外公立高校人事制度中高校與教師的法律關(guān)系的基礎(chǔ)上，借鑒國外在公立高校及其教師法律地位以及雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系方面的經(jīng)驗做法并結(jié)合中國國情，基于完善高等學(xué)校法人制度、厘清高校教師權(quán)利義務(wù)、規(guī)范高校教師合同管理、健全教師權(quán)益救濟制度四個方面對中國高校人事制度中高校與教師的法律關(guān)系進行重構(gòu)。