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基于組織學(xué)習(xí)的企業(yè)雙元創(chuàng)新協(xié)同進化機制研究

基于組織學(xué)習(xí)的企業(yè)雙元創(chuàng)新協(xié)同進化機制研究

定  價:35 元

        

  • 作者:奚雷著
  • 出版時間:2023/6/1
  • ISBN:9787565056222
  • 出 版 社:合肥工業(yè)大學(xué)出版社
  • 中圖法分類:F279.23 
  • 頁碼:132
  • 紙張:
  • 版次:1
  • 開本:26cm
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讀者對象:企業(yè)創(chuàng)新研究人員

本書首先提出雙元創(chuàng)新協(xié)同性的概念,并確定了其構(gòu)成維度和度量(測量和計算)方法;接著從理論上分析了組織學(xué)習(xí)、知識積累和雙元創(chuàng)新協(xié)同性三者之間的關(guān)系,提出了相應(yīng)的研究假設(shè)和關(guān)系模型(即概念模型),并通過問卷調(diào)查和統(tǒng)計分析對上述研究假設(shè)和關(guān)系模型進行了實證檢驗,另外,本書將環(huán)境動態(tài)性與環(huán)境競爭性作為組織學(xué)習(xí)與雙元創(chuàng)新協(xié)同性及其維度之間的調(diào)節(jié)變量,通過理論分析與實證檢驗,揭示了環(huán)境動態(tài)性與環(huán)境競爭性對上述因果關(guān)系的調(diào)節(jié)作用。鑒于雙元創(chuàng)新活動的開展對企業(yè)創(chuàng)新知識資源有較高的要求,本書最后還給出了企業(yè)通過創(chuàng)新聯(lián)盟獲取聯(lián)盟伙伴創(chuàng)新知識資源來提升企業(yè)雙元創(chuàng)新協(xié)同性的對策建議。
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