預防化解勞動關系矛盾，參與構建中國特色和諧勞動關系，是工會組織有效發(fā)揮橋梁紐帶作用，發(fā)揮在黨治國理政中的經(jīng)常性、基礎性作用，充分體現(xiàn)政治性、先進性、群眾性的重要著力點之一。進入新時代特別是黨的十九大以來，上海工會堅決貫徹落實中央、市委和全總關于踐行和發(fā)展“新時代中國特色和諧勞動關系”的決策部署，圍繞推動高質(zhì)量發(fā)展、發(fā)展全過程人民民主、推進文化自信自強、提高人民生活品質(zhì)、維護國家安全和社會穩(wěn)定等方面，以防范化解勞動領域突出風險矛盾為切入點，探索形成和健全完善了上海工會預防化解勞動關系矛盾特色實踐路徑“六步工作法”，為促進工會組織團結統(tǒng)一和職工隊伍和諧穩(wěn)定，為維護企業(yè)和社會大局和諧穩(wěn)定作出了積極貢獻。