本書是人力資源管理方向的書籍，主要研究人力資源管理與實(shí)踐，從人力資源管理的基礎(chǔ)理論入手，針對(duì)人力資源規(guī)劃與招聘、員工培訓(xùn)開發(fā)與職業(yè)生涯規(guī)劃進(jìn)行了分析研究；另外對(duì)薪酬管理、績效管理做了一定的介紹；還剖析了人力資源勞動(dòng)關(guān)系與社會(huì)保障管理及實(shí)踐，人力資源管理信息化的人才與系統(tǒng)建設(shè)等內(nèi)容。