本書旨在深入研究國(guó)際化背景下的就業(yè)教育問題，提供有關(guān)如何在全球化時(shí)代有效培養(yǎng)和準(zhǔn)備工作人員的理論和實(shí)踐指導(dǎo)。首先，本書探討了國(guó)際化對(duì)就業(yè)教育的影響，包括全球化市場(chǎng)的需求、跨文化溝通和國(guó)際勞動(dòng)力流動(dòng)。作者強(qiáng)調(diào)了培養(yǎng)跨文化技能和全球意識(shí)的重要性，以滿足國(guó)際化就業(yè)市場(chǎng)的需求。接著，書中深入研究了國(guó)際化背景下的就業(yè)教育模型和策略。它討論了高等教育機(jī)構(gòu)如何適應(yīng)全球就業(yè)市場(chǎng)，包括開設(shè)跨學(xué)科課程、提供國(guó)際實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)和建立國(guó)際合作伙伴關(guān)系。此外，本書還關(guān)注了技術(shù)和數(shù)字化革命對(duì)就業(yè)教育的影響。它討論了如何整合新技術(shù)、在線學(xué)習(xí)和虛擬實(shí)習(xí)，以適應(yīng)新的工作模式和職業(yè)領(lǐng)域的需求。最后，書中提供了案例研究和最佳實(shí)踐示例，展示了不同國(guó)家和機(jī)構(gòu)在國(guó)際化就業(yè)教育方面的成功經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新方法。