本書圍繞黨政干部管理制度改革展開論述，重點闡述公共服務(wù)動機(PSM)、我國干部管理制度改革的既有研究狀況，通過構(gòu)思以公共服務(wù)動機研究干部管理制度的創(chuàng)新研究方法，提出干部管理制度深化改革的對策建議。