本書從五個視角分析最低工資的影響。一是區(qū)別于現(xiàn)有文獻從最低工資對工資的影響視角間接考察最低工資的執(zhí)行情況。二是從居民勞動參與、跨區(qū)縣流動考察最低工資標準上漲的影響。三是基于企業(yè)視角，本書仔細考察了最低工資對出口的影響，包括對出口概率、出口企業(yè)出口額，以及出口產(chǎn)品結構和企業(yè)核心產(chǎn)品出口。第四，本書基于人力資本投資視角考察了最低工資的長期影響。一方面，最低工資標準上漲顯著減少企業(yè)在職培訓投入，抑制了人力資本提升；但另一方面最低工資標準上漲顯著增加居民自評健康水平，最低工資上漲顯著促進教育投資，顯著促進人力資本提升。第五，本書最后從居民福利水平的視角綜合評估最低工資的影響。雖然最低工資降低居民就業(yè)率，減少企業(yè)在職培訓，降低企業(yè)投資和外資引進，但總的來看，最低工資制度對國民幸福感的提升作用明顯，正向效果超出負向效果。最低工資制度是國家干預工資分配并保障低收入勞動者基本生活的制度，是勞動者提高保障權益的重要工具，國家應結合中國實踐，在進一步改進最低工資制度情況下，更積極地發(fā)揮最低工資的作用。