本書是一本專門介紹面試方法和技巧的書籍，從面試官的角度去解讀如何通過招聘面試實現(xiàn)人崗匹配，從而招聘到高素質(zhì)的人才。具體內(nèi)容包括對候選人進行有效評估、如何提高面試邀約成功率、怎樣掌握面試的主動權(quán)、通過提問與傾聽對候選人進行摸底、多角度考察應(yīng)聘者、如何確定想要的人才以及有效提升職業(yè)技能等。