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進(jìn)化：快速打開局面的職場(chǎng)叢林法則（貓型人的時(shí)代已經(jīng)到來(lái)，不盲從、不內(nèi)耗、不躺平、不倦怠，成為團(tuán)隊(duì)中無(wú)可替代的人）

進(jìn)化：快速打開局面的職場(chǎng)叢林法則（貓型人的時(shí)代已經(jīng)到來(lái)，不盲從、不內(nèi)耗、不躺平、不倦怠，成為團(tuán)隊(duì)中無(wú)可替代的人）

定　　價(jià)：49.8 元

        

  • 作者：（日）仲山進(jìn)也 著；于麗麗 譯；星文文化 出品
  • 出版時(shí)間：2024/3/1
  • ISBN：9787547746660
  • 出 版 社：北京日?qǐng)?bào)出版社
  • 中圖法分類：B026-62 
  • 頁(yè)碼：
  • 紙張：膠版紙
  • 版次：
  • 開本：32開
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在職場(chǎng)上，團(tuán)隊(duì)中的人因?yàn)楣ぷ黠L(fēng)格可分為四種不同類型：

　�。{型人表現(xiàn)卓越，具有統(tǒng)率群體的領(lǐng)導(dǎo)力，典型的杰出領(lǐng)導(dǎo)者。
　�。⑿腿瞬痪心嘤谝�(guī)則，努力做好想做的事，憑實(shí)力拿出成果；自我意志高于上級(jí)命令。
　�。腿藢�(duì)公司忠誠(chéng)，比起個(gè)人想法，更重視遵守規(guī)則，遵從指令。
　　＊貓型人即使隸屬組織，也忠于自我意志，未必聽令行事，注重自由度，也具有創(chuàng)造力。

作者結(jié)合現(xiàn)在的新職場(chǎng)人的狀態(tài)和追求，指出貓型人是現(xiàn)代青年人的重要類型，他們崇尚個(gè)性和自由，更具有創(chuàng)造性，但是卻在職場(chǎng)中扮成壓抑個(gè)性、完全服從公司的犬型人，因此其職場(chǎng)之路愈發(fā)沒有動(dòng)力。本書針對(duì)貓型人的個(gè)性，指出其成長(zhǎng)目標(biāo)是更具開拓思維和眼界的虎型人，因此作者用虎型人的思維和能力，為貓型人打造了職場(chǎng)快速進(jìn)階攻略：

·利用個(gè)人興趣和優(yōu)勢(shì)，培養(yǎng)出能夠稱為全公司第一的特長(zhǎng)；
·善于在團(tuán)隊(duì)中保持自我，與公司外部人員合作，創(chuàng)造新的價(jià)值；
·想到有價(jià)值的創(chuàng)意就立刻付諸行動(dòng)，在行動(dòng)中發(fā)現(xiàn)問題并解決問題；
·時(shí)刻思考做成一件事的方法，而不是做不成這件事的理由；
·活用自己作為外行人所具備的優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)造業(yè)內(nèi)專家未發(fā)現(xiàn)的新價(jià)值；
·活用加減乘除法則找到工作重心，專注于目標(biāo)，形成個(gè)人品牌；
……
在書中，作者也希望新型的企業(yè)管理者，針對(duì)企業(yè)職場(chǎng)生態(tài)的變化，作出積極的改變：給快樂工作的人一定的約束，給認(rèn)真工作的人一定的自由，打造適合虎型人和貓型人發(fā)展的職場(chǎng)環(huán)境。

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