本書(shū)為學(xué)術(shù)類著作。首先在文獻(xiàn)梳理的基礎(chǔ)上，科學(xué)詮釋社會(huì)組織的本質(zhì)屬性，從這些核心概念出發(fā)闡發(fā)了激發(fā)社會(huì)組織活力互動(dòng)機(jī)制的運(yùn)行機(jī)理。然后，結(jié)合協(xié)同發(fā)展和培育社會(huì)組織的域外經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)證調(diào)研的基礎(chǔ)上，分析互動(dòng)機(jī)制的現(xiàn)實(shí)運(yùn)行狀況。最后，結(jié)合理論演繹與實(shí)證分析的結(jié)論，針對(duì)現(xiàn)實(shí)中的具體問(wèn)題及其原因提出強(qiáng)化協(xié)同機(jī)制行動(dòng)對(duì)策。本書(shū)研究既有基礎(chǔ)性概念的梳理，又有深入的學(xué)理思考；既有對(duì)中國(guó)社會(huì)組織活力的現(xiàn)狀之調(diào)查研究，也有對(duì)社會(huì)組織發(fā)展培育的借鑒；既有歷史回溯，總結(jié)中國(guó)社會(huì)組織的發(fā)展歷程，也有現(xiàn)實(shí)關(guān)照，提出激發(fā)社會(huì)組織活力的實(shí)踐路徑。并系統(tǒng)研究中國(guó)社會(huì)組織的協(xié)同治理模式，探討中國(guó)社會(huì)組織協(xié)同治理的模式和機(jī)制，提出中國(guó)社會(huì)組織協(xié)同治理的路徑選擇和政策建議，借此希望可以提升中國(guó)社會(huì)組織的治理能力。