《薪酬：基本理論與中國實(shí)踐（第3版）》是貫徹落實(shí)黨的二十大精神、系統(tǒng)融入習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、全面介紹薪酬理論研究與管理實(shí)踐的一本研究生教材。全書由13章內(nèi)容構(gòu)成，自2006年首次出版以來受到國內(nèi)學(xué)界和業(yè)界的廣泛關(guān)注，被許多高校選做研究生教材。中國特色社會主義進(jìn)入新時(shí)代以來，發(fā)展新理念和經(jīng)濟(jì)新常態(tài)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展與平臺就業(yè)大行其道等，都對國內(nèi)宏觀勞動力市場和微觀人力資源管理，特別是薪酬管理產(chǎn)生了較大影響。第3版及時(shí)反映了這些變化，在保持第2版的基本框架和敘述邏輯的同時(shí)，為適應(yīng)新的發(fā)展環(huán)境和背景，增加或調(diào)整了部分章節(jié)案例或附錄內(nèi)容，根據(jù)國家薪酬管理相關(guān)法規(guī)和政策，對統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行了更新。