這是一部從管理學(xué)的視角切入又努力超越管理學(xué)的著作。作者在風(fēng)險(xiǎn)社會(huì)的背景下，認(rèn)真地探討了高度復(fù)雜性和高度不確定性條件下的合作行動(dòng)的構(gòu)成要素和運(yùn)行方式，通過(guò)與官僚制組織及其管理的比較，系統(tǒng)地考察了合作制組織的體制、運(yùn)行方式、環(huán)境關(guān)系、意識(shí)形態(tài)以及社會(huì)功能等，試圖融合政治學(xué)、管理學(xué)、社會(huì)學(xué)等多學(xué)科的視界而對(duì)風(fēng)險(xiǎn)社會(huì)中的行動(dòng)體的建構(gòu)提出創(chuàng)造性的構(gòu)想。雖然作者運(yùn)用了諸多當(dāng)代哲學(xué)、政治學(xué)和社會(huì)學(xué)的理論和觀點(diǎn)，但研究工作卻立足于風(fēng)險(xiǎn)社會(huì)的現(xiàn)實(shí)，表現(xiàn)出了一種直觀風(fēng)險(xiǎn)社會(huì)的現(xiàn)實(shí)的研究風(fēng)格。因而，從風(fēng)險(xiǎn)社會(huì)的現(xiàn)實(shí)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并努力提出具有可操作性的解決思路。同時(shí)，該書對(duì)于社會(huì)轉(zhuǎn)型過(guò)程中無(wú)法回避的重大理論問(wèn)題，也都作了獨(dú)特的回答。是一部著力于思想創(chuàng)新的作品，而且在諸多方面都表現(xiàn)出了開拓性。