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大老板看好這樣的接班人:如何當(dāng)好接班人做好掌門(mén)人

大老板看好這樣的接班人:如何當(dāng)好接班人做好掌門(mén)人

定  價(jià):36 元

        

  • 作者:佚名
  • 出版時(shí)間:2011/5/1
  • ISBN:9787511312563
  • 出 版 社:中國(guó)華僑出版社
  • 中圖法分類:F27 
  • 頁(yè)碼:316
  • 紙張:膠版紙
  • 版次:1
  • 開(kāi)本:16開(kāi)
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  當(dāng)靈魂人物不再掌舵的那天,企業(yè)能否續(xù)寫(xiě)輝煌?一個(gè)好的接班人可以讓企業(yè)脫離困境,一個(gè)差的接班人也可能讓企業(yè)陷入危機(jī)。一個(gè)接班人對(duì)企業(yè)的影響可以上至經(jīng)營(yíng)決策,下至企業(yè)文化。也就是說(shuō),無(wú)論是基層還是高層,都不免受到企業(yè)“換班”的影響。
  《大老板看好這樣的接班人:如何當(dāng)好接班人做好掌門(mén)人》從角色轉(zhuǎn)換、個(gè)人修養(yǎng)、組織管理、科學(xué)決策、合理理財(cái)、有效溝通、積累人脈等方面詳細(xì)講解了做好接班人、當(dāng)好掌門(mén)人必須具備的素質(zhì)與能力,既是企業(yè)培養(yǎng)后備人才的參考,更是員工提升自我素質(zhì)的指南。
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