定 價：39 元
叢書名：現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)與管理類規(guī)劃教材
- 作者：葉龍 等主編
- 出版時間：2014/1/1
- ISBN：9787512117099
- 出 版 社：北京交通大學(xué)出版社
- 中圖法分類：F241
- 頁碼：339
- 紙張：膠版紙
- 版次：1
- 開本：16開
《人力資源開發(fā)與管理（第2版）/現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)與管理類規(guī)劃教材·北京高等教育精品教材》全面闡述了人力資源開發(fā)與管理的理論與方法，介紹了國內(nèi)外人力資源開發(fā)與管理的目標(biāo)和具體實(shí)施方法。全書共10章，分別論述了人力資源概述、戰(zhàn)略人力資源管理與人力資源規(guī)劃、工作分析、員工招募與甄選、管理人員評估、績效管理、薪酬管理、員工培訓(xùn)、職業(yè)生涯管理、勞動關(guān)系管理。每章均附有復(fù)習(xí)思考題及案例閱讀，以加強(qiáng)對所學(xué)知識的理解和掌握。
《人力資源開發(fā)與管理（第2版）/現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)與管理類規(guī)劃教材·北京高等教育精品教材》適合于工商管理類本科及研究生的人力資源管理課程教材使用，也可供企業(yè)經(jīng)營管理人員在職培訓(xùn)使用。《人力資源開發(fā)與管理（第2版）/現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)與管理類規(guī)劃教材·北京高等教育精品教材》配有教學(xué)課件。
第1章 人力資源概述
學(xué)習(xí)目標(biāo)
開篇案例
1.1 人力資源管理哲學(xué)理念
1.2 人力資源管理基本概念
1.3 人力資源管理演進(jìn)史
1.4 人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)與發(fā)展趨勢
復(fù)習(xí)與思考題
案例閱讀
第2章 戰(zhàn)略人力資源管理與人力資源規(guī)劃
學(xué)習(xí)目標(biāo)
開篇案例
2.1 戰(zhàn)略人力資源管理概述
2.2 人力資源規(guī)劃
2.3 人力資源管理信息系統(tǒng) 第1章 人力資源概述
學(xué)習(xí)目標(biāo)
開篇案例
1.1 人力資源管理哲學(xué)理念
1.2 人力資源管理基本概念
1.3 人力資源管理演進(jìn)史
1.4 人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)與發(fā)展趨勢
復(fù)習(xí)與思考題
案例閱讀
第2章 戰(zhàn)略人力資源管理與人力資源規(guī)劃
學(xué)習(xí)目標(biāo)
開篇案例
2.1 戰(zhàn)略人力資源管理概述
2.2 人力資源規(guī)劃
2.3 人力資源管理信息系統(tǒng)
復(fù)習(xí)與思考題
案例閱讀
第3章 工作分析
學(xué)習(xí)目標(biāo)
開篇案例
3.1 工作分析概述
3.2 工作分析方法
3.3 工作分析結(jié)果
復(fù)習(xí)與思考題
案例閱讀
第4章 員工招募與甄選
學(xué)習(xí)目標(biāo)
開篇案例
4.1 招聘概述
4.2 招聘的渠道和流程
4.3 應(yīng)聘者分析
4.4 人員甄選
4.5 面試
4.6 評價中心技術(shù)
4.7 員工招聘中的法律問題
復(fù)習(xí)與思考題
案例閱讀
第5章 管理人員評估
學(xué)習(xí)目標(biāo)
開篇案例
5.1 管理人員評估概述
5.2 管理人員素質(zhì)
5.3 勝任力模型
5.4 繼任計(jì)劃
復(fù)習(xí)與思考題
案例閱讀
第6章 績效管理
學(xué)習(xí)目標(biāo)
開篇案例
6.1 績效管理概述
6.2 績效考核
6.3 KPI和平衡計(jì)分卡
6.4 績效面談
6.5 績效管理效果評估
復(fù)習(xí)與思考題
案例閱讀
第7章 薪酬管理
學(xué)習(xí)目標(biāo)
開篇案例
7.1 薪酬管理概述
7.2 薪酬戰(zhàn)略
7.3 薪酬設(shè)計(jì)
7.4 薪酬日常管理
復(fù)習(xí)與思考題
案例閱讀
第8章 員工培訓(xùn)
學(xué)習(xí)目標(biāo)
開篇案例
8.1 員工培訓(xùn)與開發(fā)概述
8.2 培訓(xùn)需求分析
……
第9章 職業(yè)生涯管理
第10章 勞動關(guān)系管理
參考文獻(xiàn)
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