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大中型企業(yè)員工心理干預(yù)研究

大中型企業(yè)員工心理干預(yù)研究

定  價:27.1 元

        

  • 作者:黃淑穎 著
  • 出版時間:2013/6/1
  • ISBN:9787307110236
  • 出 版 社:武漢大學(xué)出版社
  • 中圖法分類:R493 
  • 頁碼:151
  • 紙張:膠版紙
  • 版次:1
  • 開本:16開
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  《大中型企業(yè)員工心理干預(yù)研究》共分五章分別是:悲歡成敗,讓陽光常駐心靈——心理健康影響人生、緩解壓力,直面人生——壓力與心理健康、游刃社會,讓我們同行——職場人際關(guān)系與心理健康、把握情緒,幸福生活——情緒和心理健康、認(rèn)識自我,締造精神的美麗——人格和心理健康等內(nèi)容!洞笾行推髽I(yè)員工心理干預(yù)研究》是為了提高員工的心理資本是企業(yè)獲得競爭優(yōu)勢的一個重要途徑,這種優(yōu)勢可以通過投資、經(jīng)營、開發(fā)和管理心理資本來獲得。20世紀(jì)90年代末,世界衛(wèi)生組織專家曾經(jīng)指出,從現(xiàn)在到21世紀(jì)中葉,沒有任何一種災(zāi)難能像心理危機(jī)那樣給人們帶來持續(xù)而深刻的痛苦。從疾病發(fā)展史來看,人類已從“傳染疾病時代”、“軀體疾病時代”步入“精神疾病時代”。被列為當(dāng)今人類十大死亡原因之一的自殺,大多由心理疾病引起。由于心理危機(jī)引發(fā)的惡性事件呈上升趨勢,并引起社會的廣泛關(guān)注。
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