本書的主要特點和優(yōu)點在于：第一，將黨和國家近些年有關公共管理的重要文件內(nèi)容納入了教材之中。因為作者認為，這些文件精神是對公共管理理論和實踐的重大發(fā)展。第二，構建了系統(tǒng)完整的知識體系。基本上涵蓋了公共行政、公共管理、財政等相關專業(yè)教育所必需的主要知識。第三，吸收了國內(nèi)外公共管理研究的最新成果。第lSt，反映了該領域研究的新方法、新經(jīng)驗、新變化和新趨勢。第五，注重了理論聯(lián)系實際。例如，該書中除介紹和闡述理論知識以外，，還引入了公共管理中出現(xiàn)的或可能出現(xiàn)的諸多問題的糾正、防范和對策；公共管理的方法和技術；公共部門的績效管理和監(jiān)督等內(nèi)容。其目的是刻意培養(yǎng)學牛的能力．注重學科的應用性。
第一章導論
第一節(jié)公共管理的概念和特點
第二節(jié)公共管理的產(chǎn)生和發(fā)展
第三節(jié)公共管理學的創(chuàng)立和完善
第四節(jié)公共管理學的研究對象和內(nèi)容
第五節(jié)公共管理學的理論基礎與研究方法
第二章公共組織
第一節(jié)公共組織的定義、構成要素和類型
第二節(jié)公共組織環(huán)境
第三節(jié)公共組織的結構和體制
第四節(jié)公共組織體制改革
第三章公共管理職能
第一節(jié)公共管理職能體系和特征
第二節(jié)公共管理職能的發(fā)展
第三節(jié)市場功能與政府職能的配合 第一章導論
第一節(jié)公共管理的概念和特點
第二節(jié)公共管理的產(chǎn)生和發(fā)展
第三節(jié)公共管理學的創(chuàng)立和完善
第四節(jié)公共管理學的研究對象和內(nèi)容
第五節(jié)公共管理學的理論基礎與研究方法
第二章公共組織
第一節(jié)公共組織的定義、構成要素和類型
第二節(jié)公共組織環(huán)境
第三節(jié)公共組織的結構和體制
第四節(jié)公共組織體制改革
第三章公共管理職能
第一節(jié)公共管理職能體系和特征
第二節(jié)公共管理職能的發(fā)展
第三節(jié)市場功能與政府職能的配合
第四節(jié)政府失敗的糾正和防范
第四章公共部門戰(zhàn)略管理
第一節(jié)公共部門戰(zhàn)略管理概述
第二節(jié)公共部門戰(zhàn)略管理過程
第三節(jié)公共部門戰(zhàn)略規(guī)劃管理
第四節(jié)公共部門戰(zhàn)略管理中的問題和對策
第五章公共部門人力資源管理
第一節(jié)公共部門人力資源管理概述
第二節(jié)公共部門人力資源開發(fā)的概念和主要內(nèi)容
第三節(jié) 我國公共部門人力資源開發(fā)的問題和對策
第四節(jié) 國家公務員制度
第五節(jié)公務員的管理
第六章公共預算與公共財務管理
第一節(jié)公共預算概述
第二節(jié)政府預算制度
第三節(jié)政府會計和政府財務報告
第四節(jié)政府采購管理和政府財務審計
第七章社會保障管理
第一節(jié)社會保障管理的內(nèi)容
第二節(jié)社會保障管理體制
第三節(jié)社會保障的國際經(jīng)驗
第四節(jié)我國社會保障管理體制改革與完善
第八章公共信息資源管理
第一節(jié)公共信息與公共信息管理
第二節(jié)公共管理的信息系統(tǒng)
第三節(jié)公共管理決策支持系統(tǒng)
第九章電子政務管理
第一節(jié)電子政務的概述
第二節(jié) 電子政務的內(nèi)容和作用
第三節(jié) 電子政務的實施原則、關鍵和電子政務系統(tǒng)的技術模型
第四節(jié) 電子政務對政府管理變革的影響
第十章資源與環(huán)境管理
第一節(jié) 自然資源與自然資源管理
第二節(jié)我國資源管理中的問題和對策
第三節(jié)環(huán)境管理的內(nèi)容和基本職能
第四節(jié)環(huán)境管理制度
第十一章第三部門管理
第一節(jié)第三部門概述
第二節(jié)第三部門運營管理
第三節(jié) 我國第三部門發(fā)展中的問題和對策
第十二章公共目標管理和質(zhì)量管理
第一節(jié)公共目標管理的含義和內(nèi)容
第二節(jié)公共目標管理的制定和實施
……
第十三章 公共部門的績效管理與監(jiān)督
第十四章 公共管理的方法和技術
第十五章 新公共管理
主要參考文獻
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