本書從領(lǐng)導(dǎo)心理學(xué)的研究歷史、方法及對(duì)象入手，探討了領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的人格特質(zhì)、勝任力、行為決策，管理溝通及情境管理等內(nèi)容。書稿結(jié)構(gòu)完整，論述層次清晰，語(yǔ)言明白曉暢，對(duì)管理類專業(yè)學(xué)生及研究者的研習(xí)有一定的理論及實(shí)踐指導(dǎo)意義。