員工社會(huì)網(wǎng)絡(luò)與個(gè)人績(jī)效研究：以中小企業(yè)為例
定 價(jià)：65 元
- 作者：杜巍，任義科，蔡萌 著
- 出版時(shí)間：2014/9/1
- ISBN：9787509763261
- 出 版 社：社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社
- 中圖法分類：F272.92
- 頁碼：216
- 紙張：膠版紙
- 版次：1
- 開本：16開
本書利用2009年西安市中小企業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù)，從個(gè)體層次，小團(tuán)體層次和整體網(wǎng)絡(luò)層次深入剖析中小企業(yè)員工正式關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和非正式社會(huì)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)特征，進(jìn)而揭示了員工不同層次的互動(dòng)關(guān)系對(duì)員工個(gè)人績(jī)效的影響。本研究為為完善中小企業(yè)組織結(jié)構(gòu)，促進(jìn)中小企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展提供了理論基礎(chǔ)與現(xiàn)實(shí)依據(jù)，對(duì)提高企業(yè)員工個(gè)人績(jī)效進(jìn)而提高組織績(jī)效具有一定的參考價(jià)值。
杜巍，1979年生，山東濰坊人。西安交通大學(xué)管理學(xué)博士�，F(xiàn)任西安交通大學(xué)公共政策與管理學(xué)院講師。主要從事流動(dòng)人口可持續(xù)生計(jì)與公共政策、組織結(jié)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)與績(jī)效等領(lǐng)域的研究。主持教育部人文社會(huì)科學(xué)青年基金項(xiàng)目一項(xiàng)，發(fā)表相關(guān)論文十余篇。
任義科，1969年生，山西鄉(xiāng)寧人。西安交通大學(xué)管理學(xué)博士，現(xiàn)為山西師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院副教授。主要從事社會(huì)網(wǎng)絡(luò)、社會(huì)融合、組織行為等領(lǐng)域的研究。合著《農(nóng)民工社會(huì)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)》，發(fā)表相關(guān)論文十余篇。
蔡萌，1984年生，山西臨猗人。西安交通大學(xué)管理學(xué)博士。現(xiàn)為西安電子科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院講師，主要從事社會(huì)網(wǎng)絡(luò)、復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)、復(fù)雜系統(tǒng)的控制和優(yōu)化等領(lǐng)域的研究。發(fā)展相關(guān)論文十余篇。
第一章 緒論
第一節(jié) 研究背景
第二節(jié) 概念界定
第三節(jié) 研究目標(biāo)
第四節(jié) 研究框架與內(nèi)容
第五節(jié) 數(shù)據(jù)與方法
第六節(jié) 章節(jié)安排
第二章 國(guó)內(nèi)外研究評(píng)述
第一節(jié) 相關(guān)理論
第二節(jié) 社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析
第三節(jié) 社會(huì)網(wǎng)絡(luò)對(duì)企業(yè)績(jī)效影響的相關(guān)研究
本章小結(jié)
第三章 數(shù)據(jù)采集
第一節(jié) 調(diào)查地的選擇與概況
第二節(jié) 抽樣調(diào)查 第一章 緒論
第一節(jié) 研究背景
第二節(jié) 概念界定
第三節(jié) 研究目標(biāo)
第四節(jié) 研究框架與內(nèi)容
第五節(jié) 數(shù)據(jù)與方法
第六節(jié) 章節(jié)安排
第二章 國(guó)內(nèi)外研究評(píng)述
第一節(jié) 相關(guān)理論
第二節(jié) 社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析
第三節(jié) 社會(huì)網(wǎng)絡(luò)對(duì)企業(yè)績(jī)效影響的相關(guān)研究
本章小結(jié)
第三章 數(shù)據(jù)采集
第一節(jié) 調(diào)查地的選擇與概況
第二節(jié) 抽樣調(diào)查
第三節(jié) 樣本的基本信息
第四節(jié) 網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)拓?fù)鋱D
本章小結(jié)
第四章 中小企業(yè)員工社會(huì)網(wǎng)絡(luò)個(gè)體層次結(jié)構(gòu)
第一節(jié) 度分布
第二節(jié) 連接傾向性
第三節(jié) 居中中心性
第四節(jié) 結(jié)構(gòu)洞
本章小結(jié)
第五章 中小企業(yè)員工社會(huì)網(wǎng)絡(luò)小團(tuán)體結(jié)構(gòu)
第一節(jié) 三方關(guān)系
第二節(jié) 派系結(jié)構(gòu)
第三節(jié) 結(jié)構(gòu)對(duì)等性
第四節(jié) 社群結(jié)構(gòu)
本章小節(jié)
第六章 中小企業(yè)員工整體社會(huì)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)
第一節(jié) 不同網(wǎng)絡(luò)之間的相關(guān)性
第二節(jié) 密度與中心勢(shì)
第三節(jié) 核心—邊緣結(jié)構(gòu)
第四節(jié) 小世界現(xiàn)象
第五節(jié) 結(jié)構(gòu)魯棒性
本章小結(jié)
第七章 中小企業(yè)員工社會(huì)網(wǎng)絡(luò)對(duì)個(gè)人績(jī)效的影響
第一節(jié) 研究框架與研究假設(shè)
第二節(jié) 方法與變量
第三節(jié) 社會(huì)網(wǎng)絡(luò)對(duì)個(gè)人績(jī)效的影響
本章小結(jié)
第八章 結(jié)論與展望
第一節(jié) 主要結(jié)論
第二節(jié) 研究展望
主要參考文獻(xiàn)
附錄1 網(wǎng)絡(luò)拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)圖
附錄2 中小企業(yè)員工網(wǎng)絡(luò)的社群結(jié)構(gòu)
附錄3 組織結(jié)構(gòu)與團(tuán)隊(duì)績(jī)效調(diào)查問卷
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