職場(chǎng)規(guī)則越早知道越好每個(gè)環(huán)境中都有自己的規(guī)則，職場(chǎng)也不例外，甚至可以說(shuō)它如同戰(zhàn)場(chǎng)，稍不留意便有可能逾越規(guī)矩，這樣的話(huà)自己就有可能受到傷害。職場(chǎng)規(guī)矩又可以稱(chēng)做“生存法則”，就像動(dòng)物在自然界的生存一樣，讓人覺(jué)得肅然起敬又有所畏懼，如何在職場(chǎng)中安穩(wěn)地走下去，成了每個(gè)職場(chǎng)人士都要思考的問(wèn)題。

你是新人，不懂得那么多職場(chǎng)規(guī)則？沒(méi)關(guān)系，你可以從頭學(xué)起，一點(diǎn)一滴地積累起來(lái)。不過(guò)，職場(chǎng)規(guī)則包羅萬(wàn)象，有時(shí)候可能一句話(huà)就會(huì)把對(duì)方惹怒，如果你是新人的話(huà)，剛開(kāi)始小心翼翼些并沒(méi)有什么不好。當(dāng)你了解了職場(chǎng)法則后，便可以根據(jù)不同情況隨機(jī)應(yīng)變，至少讓自己職場(chǎng)生涯的安全系數(shù)高一些。為什么有些人“混得好”，因?yàn)樗�真的只�?huì)“混”嗎？事實(shí)上，他一定是個(gè)“守規(guī)矩”的人，通過(guò)掌握職場(chǎng)規(guī)則而讓自己的工作生涯“順風(fēng)順?biāo)?rdquo;。職場(chǎng)中，切忌“自以為是”，還是做個(gè)守規(guī)矩的人比較好，記住這一點(diǎn)，你會(huì)從中受益。




張媛大學(xué)畢業(yè)后便來(lái)到一家企業(yè)工作，經(jīng)過(guò)大半年時(shí)間的磨煉，已經(jīng)從一名懵懂的大學(xué)生轉(zhuǎn)型為職場(chǎng)達(dá)人。幾個(gè)月的工作生涯，讓張媛印象最深的就是學(xué)習(xí)“職場(chǎng)規(guī)則”。有一次，主管批評(píng)張媛，說(shuō)她某件事情辦得很糟糕，她既委屈又覺(jué)得費(fèi)解，自己明明是按照對(duì)方的意思做的，現(xiàn)在主管不“認(rèn)賬”，不是在欺負(fù)自己么？她想辯解，但最終沒(méi)有開(kāi)口。經(jīng)過(guò)幾件類(lèi)似的事情后，張媛覺(jué)得沒(méi)必要和上司談“公平”，因?yàn)楸旧韮扇说年P(guān)系就不是公平的，如果對(duì)方覺(jué)得你錯(cuò)了，辯解與否都是枉然，最好的辦法就是接受，然后按照對(duì)方的意思再做一遍。某天，辦公室小李因?yàn)槌煽?jī)突出而被公司表彰，并且獲得了一千元的獎(jiǎng)勵(lì)，小李在會(huì)上表示，這是部門(mén)全體成員共同努力的結(jié)果，后來(lái)他用這一千元請(qǐng)大家吃飯唱歌，搞得不亦樂(lè)乎。張媛發(fā)現(xiàn)，小李一直很“吃得開(kāi)”，原因就在于他從來(lái)都是把自己的榮譽(yù)同集體分享，幾乎沒(méi)有聽(tīng)到他說(shuō)：“這是我個(gè)人努力得來(lái)的。”年底，公司組織為山區(qū)人民捐款，同事們都捐兩三百，張媛覺(jué)得太少了，便準(zhǔn)備了六百塊錢(qián)。同事趙姐得知后，提醒她：“小張，每次主管都是捐五百塊，你要是比他高，對(duì)方會(huì)不高興的。”張媛恍然大悟，原來(lái)即便“捐款”這件小事，也要把領(lǐng)導(dǎo)放在高高在上的位置。張媛發(fā)現(xiàn)，同事楊冰隔幾天就要上交一份工作報(bào)告，做每件事情之前都得先寫(xiě)好計(jì)劃書(shū)，等主管批閱后再開(kāi)始工作，所以他整天忙忙碌碌，不是去領(lǐng)導(dǎo)辦公室就是埋頭寫(xiě)計(jì)劃書(shū)。她問(wèn)楊冰，這樣不覺(jué)得麻煩么？對(duì)方說(shuō)：“領(lǐng)導(dǎo)要的就是這個(gè)效果，你不交點(diǎn)東西給他看，對(duì)方怎么知道你在干什么？”張媛覺(jué)得他的話(huà)很有道理。工作以來(lái)，張媛發(fā)現(xiàn)自己不斷學(xué)習(xí)著職場(chǎng)規(guī)則，她認(rèn)為，自己既然沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，就得從頭學(xué)起，慢慢地積累。

張媛的故事告訴我們，進(jìn)入職場(chǎng)就要遵守它的“規(guī)則”，不懂可以慢慢學(xué)，一點(diǎn)點(diǎn)地積累。如果忽視了職場(chǎng)規(guī)則的重要性，就“吃不開(kāi)”。那么，該學(xué)習(xí)些什么樣的職場(chǎng)規(guī)則呢？

1.普遍規(guī)則

職場(chǎng)中，有一些較為通用的規(guī)則，就像公司的“總章程”一樣，規(guī)定著員工的一舉一動(dòng)。職場(chǎng)規(guī)則與公司制度最大的不同在于，制度是明文規(guī)定的，而職場(chǎng)規(guī)則是約定俗成，大家默認(rèn)的。下面，我們就來(lái)看幾條職場(chǎng)規(guī)則：

（1）遵守勞動(dòng)紀(jì)律。幾乎每一個(gè)企業(yè)都有自己的勞動(dòng)紀(jì)律，例如，上班時(shí)間不能有超過(guò)五分鐘的私人電話(huà)，不要和同事聊和工作無(wú)關(guān)的事情。

（2）別害怕說(shuō)“我不懂”。雖然每個(gè)企業(yè)對(duì)待新人的態(tài)度不盡相同，但是“沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)”早已成了新人的代名詞，所以說(shuō)，你遇到不明白的問(wèn)題就應(yīng)該及時(shí)向有經(jīng)驗(yàn)的人請(qǐng)教，盡快掌握相關(guān)本領(lǐng)。

（3）少說(shuō)話(huà)，多做事。新人更應(yīng)該注意這一條，正因?yàn)槟愠鮼?lái)乍到，很多情況都不熟悉，有句話(huà)叫“言多必失”，防止自己說(shuō)錯(cuò)話(huà)的最好辦法就是少說(shuō)話(huà)，把更多精力用在工作上，干出點(diǎn)成績(jī)給大家看。

以上只是一些職場(chǎng)中較為常見(jiàn)的規(guī)則。每個(gè)企業(yè)都有自己不成文的規(guī)定，需要你處處留心，作為新人，更應(yīng)該小心謹(jǐn)慎一些。

2.辦公室規(guī)則

既然你開(kāi)始了職業(yè)生涯，那么你接觸最多的應(yīng)該就是同事了，此時(shí)，你需要多了解一些辦公室規(guī)則，才能處理好辦公室里的人際關(guān)系，下面幾點(diǎn)意見(jiàn)可以供你參考：

（1）尊重他人，學(xué)會(huì)禮讓。處理好辦公室人際關(guān)系的前提就是尊重別人，每天來(lái)上班，你可以先同大家打個(gè)招呼，讓別人覺(jué)得你知書(shū)達(dá)禮；接受了別人的幫助，要表示感謝；也可以適當(dāng)帶些小禮物、小零食和同事分享。當(dāng)然，辦公室中有個(gè)人條件較好的同事，也有資歷平平的同事，不論對(duì)待哪一類(lèi)人，你都要尊重對(duì)方，做到不卑不亢。

（2）主動(dòng)幫助別人。當(dāng)同事在工作中遇到困難的時(shí)候，你可以主動(dòng)幫忙，別人也會(huì)記住你的好處，這樣一來(lái)便拉近了你與同事的距離。

（3）與同事保持一定的距離。雖然在工作上要與同事密切配合，但是不要因此與對(duì)方建立過(guò)于密切的關(guān)系，畢竟你們?cè)诶�益面前�?huì)成為競(jìng)爭(zhēng)者，如果關(guān)系過(guò)于密切的話(huà)，反而會(huì)使雙方關(guān)系復(fù)雜化，造成不必要的麻煩。

以上說(shuō)的幾條規(guī)矩較為經(jīng)典，也很實(shí)用，學(xué)習(xí)它們的意義在于，能夠讓你建立較好的辦公室人際關(guān)系，遵守這些規(guī)矩，肯定會(huì)對(duì)你有很大幫助。

3.下屬的生存智慧

既然是打工者，無(wú)一例外地會(huì)成為某些人的下屬，然而，和上司相處也是需要智慧的，在這里介紹幾條經(jīng)驗(yàn)：

（1）為上司著想。通常，上司都比較喜歡為他著想的員工，你如何能表現(xiàn)出這一點(diǎn)呢？對(duì)于上司交代的事情一定要按時(shí)完成，因?yàn)檫@也關(guān)系到他的工作成績(jī)，如果這項(xiàng)工作需要花一段時(shí)間才能完成的話(huà)，你就得定期向上司匯報(bào)工作進(jìn)度，讓對(duì)方及時(shí)發(fā)現(xiàn)你在工作中的不足之處，及時(shí)給出意見(jiàn)，予以改進(jìn)。

（2）榮耀歸于上司。有人會(huì)認(rèn)為，如果遵守這一點(diǎn)會(huì)比較吃虧。事實(shí)上并不是這樣。當(dāng)你成功完成一件任務(wù)的時(shí)候，你向大家表示，都是在上司的指導(dǎo)下完成的，不僅對(duì)方會(huì)因?yàn)榈玫矫孀佣�非常高興，并且覺(jué)得你是一個(gè)謙虛的人，他日后一定會(huì)非常愿意助你一臂之力。

（3）辦事講求效率。如果你做每一件事情都慢吞吞的話(huà)，上司會(huì)認(rèn)為你不能勝任工作；反之，則覺(jué)得你有較強(qiáng)的時(shí)間觀(guān)念和做事能力。當(dāng)你做完工作的時(shí)候，應(yīng)該主動(dòng)詢(xún)問(wèn)：“我還可以再做些什么？”對(duì)方聽(tīng)了一定會(huì)非常開(kāi)心。

除此之外，這兩條職場(chǎng)生存法則也會(huì)讓你非常受用：與上司相處，應(yīng)該公私分明，不能顯得太過(guò)隨便或是舉止親密；尊重別人的隱私。