第二天一早，李自明穿著學(xué)生裝就跑來敲門，管家看到這身裝扮的李自明笑道：“你這孩子學(xué)起東西來真是用功啊，進來吧，郭先生在花園打太極呢�！�

兩個人來到花園，郭先生正坐在走廊上休息，看到李自明過來抬手向他打招呼：“還是你今天這身打扮看上去舒服，你等我一下。”

不一會兒，郭先生穿了一身很樸素的衣服出來招呼李自明：“自明，今天跟我出去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)�！�

李自明說：“不是說要上課的嗎？”

郭先生說：“是啊，就是帶你去上課。我很久都沒步行出門了，走吧，今天你陪我溜達(dá)溜達(dá)�！�

李自明一頭霧水地跟著郭先生走出了門，郭先生卻說：“你準(zhǔn)備好筆記本，別把路上的重點忘了。”李自明趕緊把筆記本拿在了手里。

此時，兩個人沿著街走著，迎面是一個建筑工地，不少工人正在忙碌著。郭先生說：“我們過去看看，他們也在工作。”

李自明快步跟著郭先生走到工地上，剛好有3個工人在工作，郭先生問道：“你們在做什么呢？”

第一個工人沒好氣地說道：“你沒看見嗎？我正在砌墻啊，砌墻！”李自明被他的怨氣嚇了一跳。

第二個工人有氣無力地說：“嗨，你好，我正在為了我的工資而工作呢�！崩钭悦鬟�是不知道自己應(yīng)該在筆記本上寫什么。

第三個工人哼著小調(diào)，歡快地說：“你問我啊，朋友？我不妨坦白告訴你，我正在建造一棟很偉大的建筑！”

郭先生接著說：“那真是太棒了，難怪你這么有干勁！”第三個工人聽到郭先生的夸獎，笑得更是歡快。郭先生和李自明離開了這個建筑工地。

郭先生和李自明坐在路邊的椅子上休息，郭先生問李自明：“怎么樣？有沒有學(xué)到什么東西？”

李自明說：“為什么這3個工人工作的動力差距會這么大？”

郭先生說：“對工作滿意的秘密之一就是‘能看到超越日常工作的東西’。一旦心情愉快起來，就會全身心投入，本來你覺得乏味無比的事情會變得妙趣橫生。這正是工作的本質(zhì)所在。”

李自明飛快地在本子上記錄下一句話：

◆對工作滿意的秘密之一就是“能看到超越日常工作的東西”！

郭先生說：“這就是問題的癥結(jié)。如果你只把目光停留在工作本身，那么即使從事你最喜歡的工作，你依然無法持久地保持對工作的熱情。但是，如果你想的是一個幾百萬的訂單，你想到的是一棟偉大的建筑，你還會認(rèn)為自己的工作百無聊賴、枯燥無味嗎？”

“你知道人事部門在招聘員工的時候，衡量的標(biāo)準(zhǔn)往往是什么嗎？”郭先生問李自明。

李自明說：“具體的不大清楚。有上進心的、能干的、熱愛崗位的吧�！�

郭先生說：“人力資源部門在分析應(yīng)征者能不能適合某項工作時，最先要考慮這位應(yīng)征者對目前工作的態(tài)度。如果他認(rèn)為自己的工作很重要，就會給他們留下很深的印象。即使他對目前的工作不滿也沒有關(guān)系�！�

李自明說：“剛剛那3個工人是不是會有不同的發(fā)展前途？”

郭先生說：“前兩位應(yīng)該會繼續(xù)砌他們的墻，他們沒有遠(yuǎn)見，不重視自己的工作，更不會去追求更大的成就。但那位認(rèn)為自己在建造偉大建筑的工人則不一樣了，他一定不會永遠(yuǎn)是個砌墻工人，也許他會成為承包商，甚至成為建筑設(shè)計師，我敢肯定他還會繼續(xù)向上發(fā)展。因為他善于思考，他對于工作的熱情已經(jīng)明顯地表現(xiàn)出他想更上一層樓。”