本書(shū)從心理學(xué)專(zhuān)業(yè)角度構(gòu)筑了有特色的管理心理學(xué)內(nèi)容體系。第二版不僅更新了案例，還增加了近年來(lái)出現(xiàn)的新知識(shí)、新熱點(diǎn)、新理論，同時(shí)也引入并介紹了一些實(shí)用性強(qiáng)的管理心理測(cè)量工具。本書(shū)力求語(yǔ)言簡(jiǎn)潔明了、易于理解，尤其注重教材的可用性、靈活性和實(shí)踐性。全書(shū)分為管理心理學(xué)的歷史與發(fā)展；管理心理學(xué)的理論基礎(chǔ)；個(gè)性心理與管理；心理過(guò)程與管理；群體心理概述；領(lǐng)導(dǎo)行為與管理；激勵(lì)行為與管理等共十章。每章后都配有案例以開(kāi)闊讀者的視野，幫助并加深讀者的理解。適合作為廣大高校師生、人力資源管理從業(yè)人員及心理學(xué)愛(ài)好者們的專(zhuān)業(yè)教材，也可供企業(yè)培訓(xùn)以及所有感興趣的讀者們參考使用。