你身邊肯定有一類人，或者你就是這樣的人，總被人評(píng)價(jià)“這人挺好”，但其實(shí)你自己并不想這樣。不好意思拒絕別人的請(qǐng)求，卻經(jīng)常讓自己陷入兩難的境地，心思敏感，不自覺地去猜測(cè)對(duì)方的想法，擔(dān)心被別人討厭……具備討好型人格特征的人往往過得很累，明明自己也不愿意這樣，但卻總是下意識(shí)習(xí)慣性地去迎合對(duì)方、取悅別人。因而時(shí)常覺得自卑，甚至討

生活從來(lái)不會(huì)辜負(fù)每一個(gè)人的努力。從來(lái)到這個(gè)世界上開始，我們就在與命運(yùn)做斗爭(zhēng)，慢慢地你會(huì)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)你越努力時(shí)，你就會(huì)變得越幸運(yùn)。所謂的挫折、失敗、苦難并不可怕，可怕的是不敢面對(duì)。所有命運(yùn)給予你的傷痛，終將會(huì)成為你人生的墊腳石，每一座歷盡艱難爬上的山峰都是到達(dá)更高山峰的起點(diǎn)。那么在今天，你就要努力到感動(dòng)自己，拼搏到身無(wú)余力，

？不要輕易把夢(mèng)想寄托在某個(gè)人身上，也不要在乎身邊人的閑言碎語(yǔ)，因?yàn)槲磥?lái)是你自己的，不是你能不能，而是你要不要！

《為自己工作：世界500強(qiáng)企業(yè)員工爭(zhēng)相閱讀的職場(chǎng)圣經(jīng)》闡述了只有為自己而工作的員工無(wú)論何時(shí)何地，都會(huì)把工作做到盡善盡美，利用一切機(jī)會(huì)提高自己的業(yè)務(wù)能力，讓自己逐漸變得不可取代。這樣的員工才是受老板器重的員工，這樣的員工才不用擔(dān)心裁員風(fēng)波的降臨。只要持之以恒地執(zhí)行，始終秉持我是在為自己工作的工作理念，你就能成為企業(yè)受歡迎

《快樂工作的蜜蜂法則》主要講解了在工作中要學(xué)習(xí)蜜蜂的執(zhí)著堅(jiān)定、勤奮不息、認(rèn)真工作、忠于職守、注重合作的精神，嚴(yán)格遵守工作中的各項(xiàng)制度要求，努力把上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)完成好。工作快樂與否和外在的因素沒有太大的關(guān)聯(lián)，快樂是一種心態(tài)，是一種態(tài)度。工作快樂由你做主，別人無(wú)法替代，也無(wú)法影響。就像查理-瓊斯曾經(jīng)說的：“如果你對(duì)自己