正保會計(jì)網(wǎng)校 稅務(wù)師教材2024考試圖書 涉稅服務(wù)實(shí)務(wù) 最后沖刺8套模擬試卷

本書為國網(wǎng)陜西省電力有限公司相關(guān)管理人員和技術(shù)人員組成一支編寫團(tuán)隊(duì)，分別從營銷、配網(wǎng)、調(diào)度、互聯(lián)網(wǎng)等專業(yè)數(shù)字化縣公司建設(shè)工作進(jìn)行調(diào)研，結(jié)合陜西公司數(shù)字化縣公司試點(diǎn)工作，深入縣局建設(shè)現(xiàn)場及系統(tǒng)應(yīng)用現(xiàn)場，以提升現(xiàn)場人員實(shí)際應(yīng)用能力和數(shù)字化素養(yǎng)為目標(biāo)，構(gòu)建教材開發(fā)模型、教材大綱，以及教材編寫，豐富教材內(nèi)容，優(yōu)化完善培訓(xùn)教材，

為貫徹落實(shí)國家電網(wǎng)有限公司“建設(shè)具有中國特色國際領(lǐng)l先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)”的戰(zhàn)略目標(biāo),國網(wǎng)河南省電力公司營銷服務(wù)中心編制了本書。本書共分為五章,通過分享有代表性的案例,幫助讀者深入理解電力營銷的本質(zhì)和規(guī)律,并提供一些實(shí)用的技巧和方法,以更好地應(yīng)對市場變化和用戶需求。

企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型是指利用信息技術(shù)，對企業(yè)的商業(yè)模式、組織架構(gòu)、價值鏈、企業(yè)文化等多方面進(jìn)行重新構(gòu)建，以達(dá)到提高生產(chǎn)效率、降低成本、提升產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量、拓展市場和客戶關(guān)系、提高企業(yè)競爭力等目標(biāo)的過程。在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中，企業(yè)將各個部門的數(shù)據(jù)進(jìn)行整合，通過技術(shù)手段進(jìn)行處理、分析和挖掘，從而提高決策效率和準(zhǔn)確性。數(shù)字化轉(zhuǎn)型要求企業(yè)

為適應(yīng)電力企業(yè)數(shù)字化運(yùn)行管理工作的發(fā)展實(shí)際及需要，編寫了本書。全書共分五章十九節(jié)，詳細(xì)介紹了數(shù)字化運(yùn)行專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、基礎(chǔ)設(shè)施、調(diào)度運(yùn)行、運(yùn)維檢修、客戶服務(wù)等相關(guān)內(nèi)容，通過對各種題型的解析，使讀者能更加準(zhǔn)確地掌握數(shù)字化運(yùn)行管理的相關(guān)知識。本書堅(jiān)持理論和實(shí)際相結(jié)合，作為一本電力企業(yè)數(shù)字化運(yùn)行管理試題解析讀物，全面體現(xiàn)了電力

本書充分介紹了電力企業(yè)信息化微應(yīng)用技術(shù)的應(yīng)用要點(diǎn)與研究難點(diǎn)，有助于相關(guān)人員開展應(yīng)用研究工作。首先，本書簡要介紹了電力企業(yè)信息化微應(yīng)用技術(shù)的研究背景及發(fā)展歷史，對微應(yīng)用平臺架構(gòu)中的各項(xiàng)技術(shù)以及平臺的設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)、部署、應(yīng)用做了相關(guān)說明；其次，本書就微應(yīng)用快速開發(fā)技術(shù)和柔性業(yè)務(wù)流程技術(shù)的實(shí)現(xiàn)，以及微服務(wù)架構(gòu)下云平臺業(yè)務(wù)管理架

本書根據(jù)電力工程項(xiàng)目建設(shè)和驗(yàn)收的相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)規(guī)范以及企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，詳細(xì)介紹了電力工程項(xiàng)目建設(shè)和驗(yàn)收的流程、注意事項(xiàng)及相關(guān)資料的準(zhǔn)備。本書共分為六章，詳細(xì)介紹了用電申請及供電方案答復(fù)、電力工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)流程、電力工程項(xiàng)目中相關(guān)電氣設(shè)備的應(yīng)用、電力工程項(xiàng)目施工安排、電力工程監(jiān)理管理和竣工驗(yàn)收等。

《信任營銷：華為營銷的底層邏輯和高維打法》：商業(yè)交易的本質(zhì)有三個要素：需求、信任、價值。需求是指消費(fèi)者有購買產(chǎn)品和服務(wù)的訴求；價值是指你的產(chǎn)品、服務(wù)和品牌能夠?yàn)橄�費(fèi)者創(chuàng)造的價值；而信任則是連接消費(fèi)者需求和企業(yè)與產(chǎn)品，驅(qū)動交易發(fā)生的助推劑。本書基于華為發(fā)展的三個階段，根據(jù)其所處的市場競爭地位的不同，具體講解其實(shí)施的差異化

《極簡財富學(xué)：理財小白的致富密碼》由七章組成，從作者長達(dá)14年的投資理財經(jīng)驗(yàn)中得出深刻的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，如何讓理財者回避大多數(shù)的投資理財風(fēng)險，并實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)的長期增值，讓你的致富變得簡單，這是《極簡財富學(xué)》的初衷目的，讀者可以深刻理解致富密碼，對股市、基金、保險等常見的投資渠道有著更深入的認(rèn)識，并學(xué)會如何避免投資踩雷風(fēng)險，大大提

薪酬管理是人力資源管理的一個重要方面，對企業(yè)的競爭能力有很大的影響。如何客觀、公正、公平、合理地報償為企業(yè)做出貢獻(xiàn)的勞動者，如何吸引和留住關(guān)鍵人才，從而既有利于企業(yè)的發(fā)展，又能保證員工從薪酬上獲得經(jīng)濟(jì)上和心理上的滿足，是企業(yè)自身必須解決的問題。只有在了解和掌握薪酬理論和激勵理論的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，才有可能做好薪