經(jīng)濟(jì)巨擘：思想碰撞與傳承

本書主要介紹了智慧城市的概念和實(shí)踐，包括智慧城市的發(fā)展歷程、體系架構(gòu)、核心技術(shù)、實(shí)踐案例等方面。同時(shí)，本書還探討了智慧城市對(duì)城市規(guī)劃、建設(shè)、管理和服務(wù)等方面的影響和作用，以及未來(lái)智慧城市的發(fā)展趨勢(shì)和挑戰(zhàn)。此外，本書還提供了一些智慧城市的評(píng)估指標(biāo)和評(píng)估方法，可以幫助讀者更好地了解和評(píng)估智慧城市的發(fā)展水平。本書是一本

本書以讀者的實(shí)際需要為出發(fā)點(diǎn)，根據(jù)導(dǎo)游人員崗位的工作要求和職業(yè)素養(yǎng)，以導(dǎo)游人員的實(shí)際工作內(nèi)容為導(dǎo)向，將內(nèi)容分為8個(gè)項(xiàng)目并分別加以介紹。針對(duì)相應(yīng)的模塊，分別設(shè)計(jì)了若干個(gè)具體任務(wù)，兼顧全陪和領(lǐng)隊(duì)的工作職責(zé)，突出集體協(xié)作的特點(diǎn)，并相應(yīng)設(shè)置了思考與練習(xí)和技能訓(xùn)練，融知識(shí)、理論、實(shí)踐為一體，引導(dǎo)學(xué)生積極思考，參與實(shí)踐，激發(fā)學(xué)生的

大數(shù)據(jù)技術(shù)的迅速發(fā)展準(zhǔn)動(dòng)了社步，國(guó)內(nèi)外的許多高校開展了一門新的學(xué)科即數(shù)據(jù)科學(xué)。大數(shù)據(jù)可以應(yīng)用到諸多領(lǐng)域，人們通過(guò)大數(shù)據(jù)技術(shù)獲取海量數(shù)據(jù)，并對(duì)數(shù)行處理和分析，得到許多對(duì)未來(lái)具有研究和意義的結(jié)果。大數(shù)據(jù)時(shí)代的來(lái)臨，使得企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷將會(huì)面臨更多的挑戰(zhàn)及機(jī)遇。因此，企業(yè)則應(yīng)順應(yīng)市場(chǎng)需求對(duì)自身營(yíng)銷渠道進(jìn)行一定的拓展，對(duì)于自身發(fā)展

本書從對(duì)經(jīng)濟(jì)危機(jī)的觀察出發(fā)，將不平等與經(jīng)濟(jì)危機(jī)聯(lián)系起來(lái)，從貧富差距的角度闡釋經(jīng)濟(jì)危機(jī)出現(xiàn)的原因。作者圍繞著自建的邏輯體系組織史料、展開論述。

本書將企業(yè)成功營(yíng)銷的七大要素系統(tǒng)的思維觀、正確的財(cái)務(wù)觀、有吸引力的產(chǎn)品觀、顛覆性的營(yíng)銷觀、流程化的銷售觀、朋友式的客戶關(guān)系、伯樂(lè)式的人才觀，通過(guò)真實(shí)的案例展現(xiàn)給各位讀者，對(duì)營(yíng)銷中的新五感營(yíng)銷(貨、環(huán)、人、客、資)等重要環(huán)節(jié)進(jìn)行拓展，稍加整理就可以當(dāng)作企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)教材。

本書的主要內(nèi)容包括企業(yè)設(shè)立及管理、國(guó)際商務(wù)環(huán)境及國(guó)際經(jīng)濟(jì)組織與貿(mào)易政策、企業(yè)國(guó)際化發(fā)展歷程與經(jīng)營(yíng)形式、國(guó)際企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略管理、國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷管理、國(guó)際人力資源管理、國(guó)際財(cái)務(wù)管理、創(chuàng)新管理8個(gè)項(xiàng)目，讓學(xué)生在任務(wù)指引下學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識(shí)。各項(xiàng)目中列出了知識(shí)目標(biāo)、能力目標(biāo)，加入了與任務(wù)對(duì)應(yīng)的國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)案例，加強(qiáng)學(xué)生對(duì)理論知識(shí)的

本書圍繞領(lǐng)導(dǎo)力教練這種旨在促進(jìn)個(gè)體和企業(yè)發(fā)展的專業(yè)技術(shù)在中國(guó)的現(xiàn)狀、重要性、實(shí)踐運(yùn)用、挑戰(zhàn)、展望來(lái)展開講述和探討�，F(xiàn)在中國(guó)的企業(yè)越來(lái)越意識(shí)到高層管理人員的個(gè)體發(fā)展與企業(yè)，甚至整個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展相輔相成，他們迫切需要針對(duì)其領(lǐng)導(dǎo)能力提升和個(gè)體發(fā)展的專業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)。這本書提供了對(duì)中國(guó)教練領(lǐng)域的有趣觀察，揭示了高管個(gè)人和企業(yè)的

員工關(guān)系管理是人力資源管理的根本，任何管理都離不開員工關(guān)系管理的范疇，或者都是員工關(guān)系管理的深化發(fā)展。因此，本書從員工關(guān)系管理角度出發(fā)，詳細(xì)講解了員工關(guān)系的基本內(nèi)涵，入職員工關(guān)系管理，在職員工關(guān)系管理，離職員工關(guān)系管理，員工勞動(dòng)合同管理，員工關(guān)懷管理，員工抱怨、申訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議管理以及員工勞動(dòng)保護(hù)管理。

本書通過(guò)大量實(shí)用性較強(qiáng)的圖表方便讀者在短時(shí)間內(nèi)厘清績(jī)效管理的知識(shí)脈絡(luò)；通過(guò)案例講解，以典型企業(yè)為例為讀者提供實(shí)操典范；書中的人力資源常用表格、文件等相關(guān)資料，為讀者順利工作和學(xué)習(xí)保駕護(hù)航。