本書著眼高質(zhì)量現(xiàn)代化發(fā)展，緊跟時(shí)代步伐，致力于尋找有效的人力資源管理，借助技術(shù)的支撐，帶動(dòng)企業(yè)員工工作積極性，提升管理效率，降低企業(yè)成本、規(guī)范運(yùn)營發(fā)展。本書內(nèi)容集中探討人力資源的概述、人力資源管理的理論與人才建設(shè)、人力資源管理的人才引進(jìn)、人力資源管理的信息系統(tǒng)建設(shè)、人力資源管理的數(shù)字化建設(shè)、人力資源管理的高質(zhì)量發(fā)展等內(nèi)

初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)考點(diǎn)精要

本書主要講述了諸如居民實(shí)際消費(fèi)水平差距的內(nèi)涵和特征、不確定沖擊影響居民消費(fèi)傾向的機(jī)制及特征、區(qū)域格局變化特征和趨勢(shì)、數(shù)字領(lǐng)軍企業(yè)走出去的特征及問題、化解地方政府隱性債務(wù)的宏觀經(jīng)濟(jì)效應(yīng)、金融發(fā)展影響居民收入分配的機(jī)制及障礙、與“雙碳”目標(biāo)相適應(yīng)的稅制結(jié)構(gòu)、新形勢(shì)下完善財(cái)政監(jiān)督機(jī)制、新形勢(shì)下優(yōu)化基礎(chǔ)貨幣投放機(jī)制、新形勢(shì)下推

本書分五個(gè)部分，前三部分介紹了效能組織、驅(qū)動(dòng)力管理、內(nèi)外兼修的領(lǐng)導(dǎo)力、價(jià)值營銷和個(gè)人成長(zhǎng)的內(nèi)在動(dòng)因和外部驅(qū)力，教給管理者提升管理效能、提高管理效率、成為優(yōu)秀管理者的有效方法，后兩部分從人性驅(qū)動(dòng)力、組織發(fā)展驅(qū)動(dòng)力、客戶購買驅(qū)動(dòng)力等角度剖析了“商業(yè)杠桿”存在的結(jié)構(gòu)邏輯，構(gòu)建了企業(yè)管理的系統(tǒng)認(rèn)知體系，填補(bǔ)了國內(nèi)企業(yè)管理領(lǐng)域驅(qū)

本書將人力資源戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃聯(lián)系起來，從人力資源環(huán)境分析、制定人力資源戰(zhàn)略、進(jìn)行人力資源供給和需求預(yù)測(cè)、制定人力資源規(guī)劃方案，以及人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃的評(píng)價(jià)和控制等方面，構(gòu)建了一個(gè)統(tǒng)一的人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃體系。緊跟時(shí)代脈搏，本書還探索了新經(jīng)濟(jì)時(shí)代和環(huán)境背景下，人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃的新發(fā)展和未來趨勢(shì)等。

本書包括360道試題，其題型和難易程度均依照2023年度全國會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)初級(jí)資格考試真題設(shè)計(jì)，每道試題附有參考答案及解析，幫助考生增強(qiáng)應(yīng)考沖刺能力。內(nèi)容包括：速刷題

本書適應(yīng)旅游行業(yè)對(duì)旅游從業(yè)人員技能的需求，滿足新文科建設(shè)背景下旅游管理專業(yè)多學(xué)科融合的需要，理論知識(shí)與實(shí)踐操作雙輪并驅(qū)，提升學(xué)生的綜合素養(yǎng)。在框架設(shè)計(jì)上，分為理論篇及實(shí)踐篇。在課程內(nèi)容上，對(duì)接行業(yè)需求崗位，從企業(yè)連線、思政園地、經(jīng)典案例等多維度展開論述，闡釋了旅游活動(dòng)六要素對(duì)旅游線路設(shè)計(jì)的影響、旅游線路設(shè)計(jì)的思路與步驟

本書以“人工智能時(shí)代管理會(huì)計(jì)的發(fā)展與探索”為題，首先闡釋管理會(huì)計(jì)的基本概念與原理、歷史與發(fā)展、管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的區(qū)別、管理會(huì)計(jì)人員的行為規(guī)范

國內(nèi)外學(xué)者圍繞政府參與勞資關(guān)系調(diào)整問題已進(jìn)行了較為寬泛的觀點(diǎn)探討，但相關(guān)研究、尤其國內(nèi)研究大都處于零散觀點(diǎn)狀態(tài)，即使以論著章節(jié)或獨(dú)立論文出現(xiàn)的也很少，更未見整體性的系統(tǒng)研究。隨著勞資矛盾日顯突出，亟需對(duì)轉(zhuǎn)型期勞動(dòng)關(guān)系三方主導(dǎo)性成員政府參與勞資關(guān)系調(diào)整問題進(jìn)行全面系統(tǒng)的研究探討。尤其應(yīng)強(qiáng)化如下研究：1.對(duì)轉(zhuǎn)型期勞資關(guān)系現(xiàn)

“地理標(biāo)志”是世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域的新生事物，一直以來被各國視為國家戰(zhàn)略。本書共八章，分為兩大部分：前四章為基礎(chǔ)研究，以發(fā)展觀審視我國地理標(biāo)志事業(yè)“由弱到強(qiáng)、由應(yīng)對(duì)借鑒到機(jī)制完善、由健康發(fā)展到創(chuàng)新實(shí)踐、由理論建構(gòu)到文化發(fā)力”等發(fā)展全過程；提出“地理標(biāo)志文化學(xué)”的學(xué)術(shù)理論構(gòu)想。后四章為應(yīng)用研究，以“湘鄂渝黔”武陵民族地區(qū)71